镇雄用好《党建工作问责办法》

昭通新闻网讯 （通讯员 刘 虎） 为认真落实《昭通市基层党建工作问责办法（试行）》，推进全面从严治党向基层延伸，近日，镇雄县委组织部组建了5个调研组，不打招呼对全县254个村（社区）和66家县直机关开展了第一季度随机调研。

对照《办法》找问题。对照《昭通市基层党建工作问责办法（试行）》列举的9种问责情形，镇雄县委组织部采取翻阅会议记录、查看档案资料、听取成效介绍等方式，用“捉虫子”的态度开展调研。通过调研，发现基层党建工作主要存在以下六大问题：“两学一做”出现“断档”、“五项制度”落实不力、党员发展程序不严、值班制度坚持不好、民主评议开展不实、村级内务管理混乱，同时还暴露出一些基层党组织书记党建责任意识不强，一些党务干部工作作风不实，一些基层党组织制度落实变形走样，一些基层干部工作纪律涣散等问题。

针对问题抓整改。镇雄县委组织部重拳出击、不留情面，点名道姓进行了通报问责，并开出药方，明确提出了“对照问题抓整改、举一反三抓整改、持续用力抓整改、执纪问责抓整改”的四项整改措施，要求全县各级党组织针对通报中指出的问题对号入座、举一反三，迅速开展为期两周的“找问题、补短板、抓规范、促提升”行动，认真查摆存在的问题，梳理问题清单，制定工作措施，迅速整改落实。

健全机制防反弹。为了推动基层党建各项工作落实落地，镇雄县委组织部决定在年内实现所有村（社区）和县直部门随机调研全覆盖，并适时开展随机调研“回头看”，对调研发现的问题进行专项检查。同时要求全县各级党组织负责人聚焦主业主责，提高政治站位，增强“四个意识”，把党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把基层党建各项工作任务抓实抓细抓具体，以党建的实际成效推动各项中心工作有效开展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。