网评丨打好脱贫攻坚“人才牌”

近日，中央组织部电视电话会议强调，要推动急需人才向贫困地区基层一线集结，切实加强乡（镇）领导班子建设，关心关爱基层干部、扶贫干部。各级党组织要认真传达贯彻中央组织部电视电话会议精神，定实策、出实招、用实劲、下实功，把脱贫攻坚一线人才用好用活，做到人尽其才、才尽其用。

打造吸引人才“强磁场”。决战决胜脱贫攻坚，越到最后越艰难，要啃下这块“硬骨头”，就要注重纳士引才、举贤选能。要通过给政策、提待遇、实关爱、强吸引，使人才愿意来、留得下、干得好，充分发挥人才聚集的几何效应，有效推动各类人才特别是急需人才会师决战决胜脱贫攻坚的前沿阵地，努力打造各类人才相互融合、各展所长的人才精准扶贫新格局。

搭建培训人才“大校场”。知识与技能是现代社会的重要生产力，也是贫困地区最稀缺的资源之一。要立足脱贫攻坚实战化要求，强化脱贫攻坚干部培训，把脱贫攻坚干部培训同脱贫攻坚任务紧密结合起来，把解决贫困地区问题同推动脱贫攻坚工作紧密结合起来，把提升干部能力素质同实施乡村振兴战略紧密结合起来。把脱贫攻坚一线作为锻炼、培养和发现人才的重要平台，注重在一线考察、识别干部，旗帜鲜明地树立实干担当的用人导向。

构筑磨砺人才“实战场”。当前，脱贫攻坚已进入攻城拔寨、决战决胜的冲刺期，高质量打赢脱贫攻坚战，需要有一支智勇双全、能征善战的战斗队伍，必须弘扬冲锋陷阵、不怕牺牲的战斗精神。要通过挖潜力、强内力、借外力、增活力等有效举措，不断激励人才向脱贫攻坚一线靠拢聚集，充分发挥第一书记和驻村扶贫工作队生力军作用，让经过一线磨砺的优秀人才在脱贫攻坚“实战场”守初心、担使命，显身手、展才华、务实干、作奉献。

作者：李祉瑶 章长生