镇雄“百场招聘进百村” 圆村民就业梦

昭通新闻网讯（通讯员 王毅）“这几家公司直接带着岗位到村里来招聘，非常方便，省得我们又慢慢的去找工作，节省了很多时间。”3月10日，镇雄县2017年首场“百场招聘进百村”巡回招聘活动在罗坎镇粉壁村举行，正准备外出打工的当地村民何梦，在招聘会上找到了自己心仪的岗位，与用工企业达成用工意向协议，圆了自己新年的就业梦。

当天的招聘会在罗坎镇粉壁村委会前的操场举行。得知村里要搞现场招聘会，年前曾在福州建筑工地打工的何梦，便与村里的乡亲们一道早早就来到现场，想找一个工资待遇好、工作又不太危险的工作。

在招聘现场，用工企业在人社部门和镇村工作人员的帮助下，搭起了咨询台，在简要介绍了用工企业或招聘岗位相关工作情况后，现场群众便迅速围过来去，就用工企业情况、招聘岗位的类型、工资待遇、用工保障等进行详细咨询。

本次参与现场招聘的企业共5家，分别来自上海、广东和新疆，提供的岗位类型主要有仓管、电子配件生产、场地工、技术工、普工等，月工资待遇在3500以上。并且，每个工种对务工人员的技术要求不高，经过简单的培训即可上岗。

“以前在工地打工，工资虽高，但安全风险也高。上海这家公司提供的岗位工资待遇还可以，工作环境也不错，最主要是安全有保障。有这个机会，我还是想去！”经过多家对比和筛选，何梦最终选择了上海昌硕科技公司的电子产品生产岗位。据介绍，当天像何梦一样与招聘企业达成用工意向的群众共有50余人。

据悉，“百场招聘进百村”巡回招聘活动是镇雄县结合脱贫攻坚总体部署开展的一项“定向招聘、转移就业、促进脱贫”专项行动。去年，全县共举行了33场，1.52万人到场参加招聘，4580余人与用工企业签订协议，带动3000多名贫困群众外出务工就业。今年，计划举行43场，对22个年度脱贫村和21个有脱贫任务的贫困村全覆盖。

“要在建档立卡贫困户中户均培训一人，户均转移一人，让他们走出去务工，通过自己的劳动，获得报酬，然后带领这一家人脱贫致富。”据镇雄县人力资源和社会保障局副局长尤正元介绍，围绕劳务输出脱贫一批的重大举措，镇雄扎实开展农村贫困劳动力技能培训和转移输出“两个专项行动”，助推全县脱贫攻坚。今年1至2月，全县完成技能培训35期、培训2366人，转移就业1122人。建档立卡贫困户方面，开展技能培训14期、培训1469人，转移就业683人。全县累计劳务输出390731人，累计实现务工工资收入15.16亿元；建档立卡贫困户劳动力累计输出58045人、占建档立卡贫困劳动力的56%，累计实现务工工资收入1.91亿元。