两翼齐飞决战贫困——镇雄技能扶贫和农村劳动力转移就业扶贫侧记

◆通讯员 陈鑫 张清会

培训会上，技能老师被热心好学的群众围得水泄不通；招聘活动现场，省外用工企业的招聘台吸引了大量的群众前来咨询、了解、洽谈……

自技能扶贫和农村劳动力转移就业扶贫两个专项行动启动以来，镇雄县紧扣贫困劳动力素质提升及转移就业“两大主题”，科学谋划、创新思维、先行先试，扎实推进技能扶贫和农村劳动力转移就业扶贫，“两翼齐飞”，决战脱贫。

镇雄县建立长效工作机制，列出时间表、挂出作战图，层层签订目标管理责任书，实行目标倒逼、责任倒逼、时间倒逼，抓好技能扶贫暨农村劳动力转移就业工作。

为确保“两个专项行动”的实施有的放矢，镇雄搞清16至60周岁农村劳动力的总数、分布、年龄、文化结构；搞清建档立卡贫困户的基本情况，切实掌握贫困人口的培训需求；搞清全县拥有一百万元以上资产的务工能人的创业情况、创业地点等，为后续的转移就业、劳务输出搭建供需对接平台做好准备；搞清建档立卡贫困户的真实收入，尤其是务工收入，为贫困户摘帽、贫困村出列提供可靠依据。

充分利用电视、网络、微博等多媒体发布用工信息及优惠政策措施上百余条次；印制海报1000余份；印制宣传册30000余份发放到贫困户手中。同时，建立起镇雄县技能培训“五个一”的统一标识，制作发放“五个一”宣传包15000套。

以全县建档立卡贫困劳动力为重点，开展集中式发证式、提升式深造式技能培训，着力扩大培训覆盖率，同时注重引导观念转变，切实提升贫困人口的“造血功能”。加强与省内外企业对接合作，开展“定向、定岗、订单”等特色技能培训，提高劳务输出质量，切实打造“镇雄技工”品牌。

每个季度举办至少一次劳务输出招聘会，帮助培训对象和就业困难群众实现转移就业。充分发挥镇雄人社驻永康劳务输出工作站等派驻机构，为该县贫困劳动力争取协调大量优质就业岗位，并依托工作站进一步延伸保障服务链条，为镇雄籍农民工提供劳动维权、就业指导及法律法规咨询服务。开展“百场招聘进百村”现场招聘活动，切实做到“三送到家”，即把岗位、车费、体检费送到贫困家庭，帮助特困劳动力转移就业。

镇雄以芒部镇松林村、雨河镇乐利村、青年创业示范园、电商创业园等10个示范点的培育和打造为基准，不断向全县20个贫困乡镇196个贫困村辐射，积极营造建档立卡贫困户劳动力技能培训及转移就业浓厚工作氛围，变贫困户劳动力被动培训为主动培训，变“我怕外出”为踊跃转移，让“两个专项行动”惠民政策惠及广大农村贫困劳动力。同时，在加大“四园一空间”建设的基础上，深度挖掘高云、范春潮、岳廷宁等知名返乡创业农民工典型事迹，广泛宣传国家系列优惠政策，在全县范围内营造良好的创业环境。

乡村两级干部对培训过程实行全程跟踪，确保第一手材料的客观真实。对每个培训班实行三次不打招呼随机突击抽查。联合县乡村三级督导结班考试，确保每个培训班级达到办证率。适时开展训后跟踪，对转移人员生产生活、老人赡养、子女入学确有困难的，协调当地党委、政府给予适当的帮助和照顾，促成转移对象稳定就业，如期脱贫致富。

目前，镇雄针对建档立卡贫困人口累计开展技能培训555期，培训农村劳动力46850人，转移就业27410人，全县在外务工人员稳定在41万以上、实现务工收入101亿元。