下好人才振兴“这盘棋”

近日，习近平总书记在山西考察时强调：“今年是决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的收官之年，要千方百计巩固好脱贫攻坚成果，接下来要把乡村振兴这篇文章做好，让乡亲们生活越来越美好。”乡村振兴靠的是产业，而产业要兴旺、要发展，首先依靠的是人才。

搭建智库，将乡土人才“用”起来。坚持党管人才，健全乡土人才信息库，将熟悉本地环境资源、生产经营和风土人情的养殖能手、农民专业技术协会骨干、能工巧匠、退役军人、村组干部等“土专家”“田秀才”纳入本地人才库，带头为村民们脱贫致富凿山开路，为乡村振兴注入强心针。同时，对表现特别突出的优秀乡土人才进行表彰，不断激发他们的创业热情，充分发挥他们在知识、技术、资源等方面的优势。还可在每个乡（镇）建立一个乡土人才工作示范点，每季度举办一次乡土人才讲堂，让乡土人才成为激发农村生产发展活力的生力军。

畅通渠道，把乡土人才“引”回来。引导从本地走出去的人才回乡创业，带动大家一起脱贫致富。从农村走出来的人，对于家乡有着朴素而真挚的感情，乡愁是他们心中最温暖的情感，故乡的村落是他们放不下的牵挂。有效引导他们把乡愁转变为实实在在的行动，这无疑是乡村振兴的重要力量。地方政府职能部门可通过发送一封邀请信、建立一个联络群、召开一次座谈会、开展一系列专场招聘的“四个一”服务模式，吸引外出创业成功人士和经济能人返乡创业。只有乡土人才队伍壮大了，才能为脱贫攻坚和乡村振兴提供有力的人才支撑。

扶持培训，把乡土人才“带”起来。现在在农村从事生产经营，不仅要有文化，而且要懂技术，还要会经营。地方党委政府要注重乡村人才后备力量培养，在资金上给予扶持，在政治上给予关怀，在技术上给予指导，在产品营销上给予帮助，使乡土人才队伍由小变大、由弱变强。采取“请进来、走出去”的办法，有计划组织乡土人才“外出取经”。大力实施“传帮带”工程。组织乡土人才与农业技术人员“结对子”，落实科技特派员对应服务贫困村产业发展，带动农民群众实用技能提升，乡村振兴的小康之路才会越走越宽阔。

作者：王善美