绥江：加强驻村扶贫工作队伍建设

今年以来，绥江县始终围绕脱贫摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的“四个不摘”精神，紧紧围绕解决“两不愁三保障”突出问题，采取有力措施加强驻村扶贫工作队伍建设，扎实推进脱贫成效巩固提升。

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。绥江县34支驻村扶贫工作队严格按照工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束、分片包组、民主评议“六项制度”扎实抓好内部管理，认真做到一周一梳理、半月一研判、一月一改进。坚持由第一书记（工作队长）每周召集工作队员召开工作例会，每月中旬对前半月的工作进展情况进行分析研判，每月底对当月工作情况及时总结回顾，一项一项查找问题短板，提出改进措施弥补不足。县驻村办坚持每季度一调度、一总结、一部署，每季度对全县驻村第一书记（扶贫工作队队长）进行现场调度，列出任务清单，明确重点工作的时限、方法、步骤、措施和难点，并在季度末听取镇驻村扶贫工作队队长的汇报，对各镇本季度驻村帮扶工作进行总体评判。驻村扶贫工作队员坚持定期走访制度提升情感交流能力，坚持落实“第一议题”制度提升理论学习能力，坚持紧紧围绕解决贫困群众生产生活问题提升调查研究能力，坚持善于倾听群众的合理诉求了解群众真实意愿提升沟通协调能力，坚持遵守驻村“八必须、八严禁”纪律要求提升自我约束能力。紧扣贫困退出“571”标准和脱贫成果巩固提升19条要求，着力巩固脱贫成果、提高脱贫质量，力争实现住房保障“零危房”、教育保障“零辍学”、农村人饮“零缺水”、基础信息“零差错”、易地扶贫搬迁群众“零返住”、贫困群众“零违法”的“六个清零”和群众收入、医疗保障、人居环境、基础设施、基层党建、群众认可度“六项提升”。

全县驻村扶贫工作队持续加强就业帮扶，对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困户，积极动员进入扶贫车间、参与合作社生产经营、村集体公司聘用劳动力等方式就近解决务工就业问题，尽可能实现全部劳动力务工就业。持续加强交通、电力、通信等基础设施建设，提高群众生产生活用电质量，推进宽带入户工程，提高农村信息化水平。

同时，县驻村办定期开展督促检查，每次督查覆盖不少于40%的贫困村，年内全覆盖督查不少于两次，每次督查结束后，对无签到、无假条、无报备手续离岗的工作队员进行严肃处理并通报。

（昭通日报全媒体记者王明贵）