镇雄县建档立卡贫困人口累计开展技能培训555期

昭通新闻网讯（通讯员 余秋霞 吴春阳）自2015年8月被确定为“两个专项行动”省级联系县以来，镇雄县针对建档立卡贫困人口累计开展技能培训555期，培训农村劳动力46850人，转移就业27410人。全县在外务工人员稳定在41万以上，实现务工收入101亿元，劳务输出已成为镇雄县脱贫攻坚第一支柱产业。

在“两个专项行动”中，镇雄县的做法是“四抓四精准”，即抓组织保障，做到精准整合；抓思路完善，做到精准建档；抓难题破解，做到精准发动；抓转移输出，做到精准发力。把开展“两个专项行动”作为脱贫攻坚的重要举措，成立了“技能扶贫工作领导小组”，建立了全县技能扶贫联席会议制度，建立了目标考核、监督管理、责任倒逼“三个机制”，围绕年度脱贫出列计划，精心整合各方资源，保障群众培训需求。今年共整合21家成员单位1119万元资金，培训了46850人。

镇雄县把技能培训、转移就业、劳务输出与打造镇雄技工品牌结合起来，按照培训一人、转移一人、脱贫一户的要求，制定了围绕脱贫抓技能培训、围绕培训抓就业、围绕就业抓输出、围绕输出抓品牌的“四个围绕”工作思路。在全面摸排的基础上，建实两个专项行动台账，做到搞清全县16至60周岁农村劳动力情况、建档立卡贫困户基本情况、精准扶贫对象培训意愿、全县务工能人基本情况、建档立卡贫困户收入情况。针对每年至少有5000名“两后生”流入社会的实际，成立云南技师学院镇雄分院，今年向省内外技师学院输送了3150名学员，启动镇雄中等职业技术学校建设，占地650亩，计划投资8.3亿元，建成后可容纳1万名学生就读，将有效减轻贫困家庭经济压力。

同时，瞄准县内外两个市场，突出做好岗位开发、现场招聘、跟踪服务这三篇文章。县内重点工程领域提供用工岗位2000余个，今年开发公益性岗位372个，争取省就业局、省人才市场支持，获得上海、广东等省外转移订单2500个，培训后的建档立卡贫困劳动力实现了“应转尽转”；深入开展“百场招聘进百村”巡回招聘活动，1.52万人到场参加招聘，4580人与用工企业签订协议，696人实现异地转移就业，3082人实现县内转移就业；依托昆明、深圳、浙江三个驻外党工委，定期与务工人员、用工企业见面座谈，为务工人员提供就业指导、法律咨询、社保代理等服务。今年已发布用工信息8万余条，为务工人员提供劳动维权1421人次，就业指导2万余人次，有效巩固了劳务输出成果。