靖安安置区社区干部 “充电蓄能”再出发

为进一步提高昭阳区靖安安置区社区“两委”干部综合素质和履职能力，更好地为搬迁群众服务，更高效做好社区管理，为创建全国易地扶贫搬迁示范区助力，4月14日，靖安安置区组织6个社区的干部80余人进行培训。

培训会围绕社区干部“如何当、怎么当”展开。社区“两委”班子成员要明确自身责任，处理社区内的事务要有科学的工作方法；社区党支部书记、主任要坚持统筹兼顾“弹钢琴”，坚持求真务实，使自身的能力和素质不断适应发展变化的形势与任务；社区干部要加强制度意识、规矩意识，做好社区内的民主自治工作。

其次，各社区干部要把对搬迁群众的服务工作放到首位，不断加强学习，提升综合能力素质。安置区社区治理工作不同于村委会，对于社区内出现的各种问题不能照搬老方法，在新的形势、新的环境下，要找到新的工作思路、新的工作方法来面对新的问题和挑战，为搬迁群众提供更好的生活环境，为创建全国易地扶贫搬迁示范区助力。

据了解，下一步，靖安安置区将继续从就医、就学、就业、群团工作等方面进行系统培训，全方位提升社区干部管理社区的综合能力素质。

（通讯员 肖金朋）