昭通“化危为机”狠抓就业扶贫

 坐上专车、乘上专列、登上包机……面对新冠肺炎疫情带来的劳务输出困难，昭通市一手抓疫情防控，一手抓劳动力外出复工，截至4月13日，通过多措并举，助力全市220多万劳动力走出家门、走出大山去工作。

“我和妻子早就想回去上班了，一大家子人的生活，没有收入心慌得很。”2月13日上午11时，踏上昭通第一辆返岗务工的专车，符德昌悬在心里的石头才算落了地。当日，搭乘23名浙江罗纳服饰有限公司昭通籍员工的专车在昭通汽车客运南站成功发车，拉开了昭通疫情防控下省外务工人员点对点有序集中返岗序幕。

为保障疫情期间广大务工人员及时返岗复工,昭通市深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，抢抓全国大规模复工复产机遇，发出首辆“返岗务工”专车，在全省率先吹响了“劳务滇军”出云南的“冲锋号”。

昭通是人口大市也是劳动力大市，2019年全市共有农村劳动力305万人，其中市外就业147.6万人。面对贫困人口多、贫困程度深的困境，劳动力转移就业成为贫困群众增加收入最直接、最有效的方式之一，也是昭通市委、市政府打赢脱贫攻坚战的重要举措和重点抓好的“四篇文章”之一。据统计，务工收入在昭通贫困群众人均可支配收入中占77.28%。

随着新冠肺炎疫情的暴发，广大贫困家庭面临“不返岗就返贫、不就业就难脱贫”的风险。昭通市立足实际，坚持疫情防控阻击战、转移就业阵地战和脱贫攻坚大决战“三战”联打，以1343个行政村（社区）为基本单元，通过基层党建网格化管理平台，组织2.36万名县乡村干部、4588名驻村扶贫工作队员、624名脱贫攻坚督导专员、1948名就业信息员下沉到村、上门到户、精准到人，摸清劳动力就业情况和意愿，建立全市“就业需求数据库”。同时，面对上百万需要外出就业的群众，昭通市以高度组织化为抓手，及时向全市发出务工动员令，广泛宣传引导劳动就业政策，鼓励大家走出家门、走出大山去工作；利用驻珠三角、长三角的25个工作站，调查摸清企业复工信息和用工需求，打通岗位信息和组织输出渠道；开展定制化服务，全面启动专车、专列、包机的“点对点、一站式”输出模式，与用工方携手，发放免车费、免体检费、免防护费、补生活费“三免一补”大礼包，选派包保干部和医护人员全程跟车做好贴心服务，实现家门、车门、厂门“三门”紧密衔接。

（记者 谭光吉 钟怀滴）