镇雄“三个全覆盖”抓实农村贫困劳动力转移就业

昭通新闻网讯(通讯员 郎剑 王霖)近期以来，镇雄县在推进农村贫困劳动力转移就业工作中，以“三个全覆盖”为措施，不断创新工作思路、扩宽就业渠道、搭建就业平台，全面推进全县农村贫困劳动转移就业工作有序开展。

营造氛围，宣传动员全覆盖。一是强化组织领导，构建高位推动格局。即时召开“镇雄县贫困劳动力精准转移就业工作推进会”，全县30个乡镇（街道）分管领导、劳保所长，今年出列的51个村委负责人和用工企业代表参加会议，全面动员部署农村劳动力转移就业工作。二是全面宣传动员，确保全覆盖无死角。通过积极争取，我县农村劳动力转移就业工作得到了市委宣传部门的关心，昭通新闻网、微昭通等市级媒体帮助我县发布了招聘信息；市移动公司大力支持，利用企业“三农通”短信平台，向全县广大农村群众发送用工信息14万条；在全县范围内，充分利用镇雄新闻网、镇雄电视台、微镇雄及镇雄人社网等发布各类企业用工信息上百余次，总点击率达50万次以上；印发主题为《镇雄巡回招聘公告》宣传喷绘1200余张，张贴至各乡镇卫生院（所）、中心校、村委会等农村群众密集地。以今年出列的5个乡镇51个村建档立卡贫困劳动力为范围，印发《镇雄县巡回招聘入户通知单》1.5万份，由各村“三委”人员发放至个人，确保覆盖所有建档立卡贫困劳动力。

以民为本，用工需求全覆盖。一是实现用工地点全覆盖。依托省就业局、省人才市场等省市人才招聘平台，成功引进一批上海、江苏、广东、重庆等省外优质企业进驻我县开展人才招聘。针对我县实际，省人才市场还为我县提供了一批日本、缅甸等国外用工企业。同时，我县还针对部分农村贫困劳动力不愿离家务工这一实情，即时召开了“镇雄县贫困劳动力精准转移就业工作座谈会”，要求县住建、教育、开投公司等部门，即时召集各管辖施工单位，分片区、划区域，为各村（社）农村困难劳动力，就近提供务工岗位近千个。在用工范围上实现了国外、省外、县外及县内的全覆盖。二是实现就业岗位全覆盖。在岗位设置上，除招聘护士、电工等少量技术性人才外，针对我县广大农村贫困劳动力低学历、低技能这一实际，设置了5000余个普工岗位。

强化落实，就业招聘全覆盖。一是开展“百场招聘进百村”巡回招聘活动。为让广大农村贫困劳动力在家门口就能找到合适的工作，由县人社局牵头组织开展主题为“百场招聘进百村”的巡回招聘活动。即：以今年出列的5个乡镇51个村为重点，在全县范围内开展为期两个月的现场巡回招聘活动，让广大农村贫困劳动力在家门口就能“零距离”了解用工信息，并与企业面对面进行洽谈。截至目前，巡回招聘活动已开展15场，共计510余名农村困难劳动力与各企业现场达成了用工意向，34名村民已分批次驻企业工作。二是开展电话回访招聘。定期对参加技能培训的农村贫困劳动力进行电话回访，通过回访，全县9377名发证式培训学员中，有60%以上学员实现转移就业、就近就业和创业。另外，针对零散咨询用工信息群众，新开设了精准转移就业洽谈室和服务热线，在收集企业用工信息的同时，即时登记求职者求职意愿，并组织输出。