镇雄五德镇：3万多群众实现就业

2月下旬以来，镇雄县五德镇采取有效措施，狠抓劳务输出，以保证贫困群众收入达脱贫标准。目前，全镇已经实现劳动力转移就业3.2564万人。

劳务输出是镇雄县群众脱贫致富的支撑产业。镇雄县委、政府历来高度重视劳务输出。五德镇位于镇雄县城西部，离县城41公里，是镇雄西部人口最多，历史最为悠久的大镇。全镇有 14149 户，劳动力达 38830 人，其中建档立卡贫困户 5837 户 26823 人，劳动力15047人。没有劳务收入，五德群众的脱贫奔小康就会成为空话，因此，五德镇党委政府在县委、县政府的统筹下，将劳务输出抓好抓实，给群众带来实惠。

早研究早安排。春节前，五德镇党委政府就劳务输出召开专题会议讨论研究安排，实行网格化管理，要求各村党员、干部下到小组入户，组织小组长对外出返乡人员进行摸排登记，充分了解其就业意愿，看哪些是在工厂未返回的，哪些是准备要出去打工的，哪些是不能出去打工的等，做到底数清，情况明。

广泛宣传动员。今年，新冠肺炎疫情为劳务输出带来一定的困难，工厂不复工，劳务就不能输出。五德镇积极与工厂对接，了解复工情况，由镇劳保所带领村（社区）干部组织人员入村，大力宣传外出务工的好处及重要意义，并利用春节后务工人员返乡的黄金时机，充分利用广播、海报、小组微信群媒体，大力宣传务工先进典型和成功经验，激发农民工外出务工的积极性。同时宣传讲解劳务输出有关知识和劳动保障法律法规，树立他们的自我保护意识，自觉用法律武器维护自身权益。

做好信息服务。为加强信息传递，及时发布劳务用工信息，五德镇微信工作群、劳务群每日发布用工信息，及时为求职者提供便捷服务。截至3月下旬，今年已发布用工信息百余条，提供就业岗位10万余个，达成用工意向万余个。

开展岗前培训和技能培训。在总结以往培训工作经验的基础上，为确保培训工作取得实效，组织有关部门的相关人员到村流动开展劳动力技能现场培训班，现场授课，突出培训的时间性、实效性。特别是春节前后，利用年后农民工在家的机会，在14个村（社 区）培训农村劳动力2万余人。同时根据各村农民工需要，开展各种技能培训，分别开展了定向培训、委托培训和定单培训，大大促进了劳务输出由体力型向技能型、智力型的转变。

抓好有序输出。该镇在规范化组织输出劳动力上着力，建立完善职业介绍交流制度，及时做好用工登记、建档建卡等工作。2月15日，部分工厂已经复工，很多人外出的激情高涨，五德镇对劳动力进行点对点输出，联系了5辆大客车，浩浩荡荡组织运送相关劳动力前往浙江等省。之后该镇每天对3天内欲外出的务工人员进行登记造册，采取及时联系客车、高铁和鼓励自驾外出的方式确保务工人员能外出务工。

做好困难群体就业。从职业介绍、职业培训、岗位安排等方面，让困难群体优先享受优惠政策，对年龄偏大、一时难以外出就业的人员，特别是零就业家庭转移就业困难的，优先安排公益性岗位或非公益性岗位。全镇低收入的“四类”群体3462人，就业率达89%“，四类”家庭至少达到有一人务工。

多方位维护权益。该镇加强对外出务工人员的服务，在劳动服务窗口做好职业介绍、维权等服务工作。全面贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》。搞好跟踪服务，协调处理工资、待遇等问题。

通过全部干部职工的共同努力， 至3月20日，五德镇返岗复工和新就业人员达12330人，所有就业人员高达32564 人，就业率 84%，其中建档立卡贫困户就业13063人，实现户均1人以上就业，就业率达到87%。

目前，五德镇正进一步采取措施动员未就业劳动力转移就业，以实现应转尽转目标。

昭通日报全媒体记者 易国飞