镇雄出实招加强流动党员管理

昭通新闻网讯 （通讯员 李德健） 近年来，镇雄县把加强流动群体党建作为基层组织建设的一项重要内容，以推行“管理与服务并重、线上与线下共用、驻地与家乡齐推”的模式，树起了流动红旗，建强了流动堡垒。

管理与服务并重，外有组织。镇雄县成立外出务工党员项目化管理工作领导小组，在县委组织部成立管理服务中心，在乡镇设立联络站30个，在村（社区）设立登记站254个，先后登记外出流动党员3540名。通过延伸组织触角，在浙江、广东、昆明等党员流出集中地组建党组织35个，其中有党工委2个，党总支1个。同时多样化服务聚人心，开展联系帮扶活动，采取“1对X”方式，党员律师联系外出务工党组织、外出务工党组织联系镇雄籍企业、党组织班子成员联系流动党员、流动党员联系务工群众，尽量做到区域内全覆盖，帮助解决创业、就业、维权、看病、上学等方面的困难和问题。目前，外出务工党组织累计开展依法维权140余次，解决就医困难600余人次，解决民工子女上学难题300余人次，解决就业问题2000余人次，协调工伤赔偿或讨薪880余万元。

线上与线下共用，学有收获。针对流动性大、人员分散、学习难集中等特点，在增强学习教育的灵活性和针对性上着力。一是线上学有平台。依托微信、易信、QQ等新媒体，建立流动党员QQ群、微信群、易信群，定期发布工作信息、加强党员教育、开展工作研讨、交流学习心得、推动工作落实，确保流动党员学习有载体、交流有平台。目前已建立流动党员QQ群20个、微信群12个、易信群6个，包含流动党员3000余人。与此同时，积极引导流动党员关注“红色扎西”微信公众号，并积极参与“每日一问、每日一答、每日一奖”活动，引导党员自觉学。二是线下学有载体。外出后定期通过电话、短信等形式积极向所在党组织报告本人的思想动态和实际情况，实现流出与流入无缝对接。

驻地与家乡齐推，干有成效。围绕“为驻地服务、为家乡争光”主题，在流动党员中开展“三比三争当”创先争优活动，让流动党员“流动不流失，离乡不离党”。一是在驻地志愿服务。以流动党员党支部为单位，组建流动党员志愿服务队，每季度确定一天作为“流动党员服务日”，在驻地开展文明卫生、扶贫助学、敬老济老、环境保护、禁毒防艾、法制宣传等志愿服务活动。截止目前，成立志愿服务队5支，参与“鲁甸8·03地震”抗震救灾等志愿服务10余次。二是返家乡带领致富。针对流动党员致富本领强、发展思路新等特点，以加快发展、增收致富、和谐稳定等为主题，积极引导流动党员开展开展“我为家乡献一策”活动，确保流动党员“致富不忘家”。