【乌蒙铁军·模范机关】党旗引领互融共进——昭通市烟草专卖局人力财审党支部示范创建侧记

一手抓高质量发展，一手抓高素质干部队伍建设；狠抓生产经营中的专业难题突破，在课题研究技术指导上下功夫，产生大量优秀课题；积极创新工作方法，在财务、审计方面适应形势需要，参与全省智能财务建设，大幅节省人力物力；对办公用品采购实施定额化管理，减少人为因素，在公平公正的同时节约支出……近年来，市烟草专卖局人力财审党支部委员会坚持服务企业生产、经营中心工作不偏离，围绕企业人、财、物，彰显工作实、新、融，实现党建与业务互融共进，为昭通烟草商业高质量发展助力添彩。

队伍建设是企业党建工作的基础，是推动企业高质量发展的重要措施。市烟草专卖局人力财审党支部积极开展基层调研，多次召开支部会议，针对职工队伍年龄老化、技术人才匮乏等问题，突出青年人才培养，建立“青年人才数据库”，通过积极组织专业培训等方式，加强对青年人才的培养，人才培养工作取得明显成效。

昭通市烟草公司鲁甸县分公司烟叶管理科技术人员唐玉春就是“青年人才库”里的技能人才，他自2013年7月到鲁甸桃源烟叶站工作。多年来，经过学习培训，加上长期在乡村指导烟农烘烤烟叶，积累了丰富的经验。鲁甸县桃源乡烤烟种植面积较大，当地有种植烤烟的传统，群众比较喜爱种烤烟，每年烤烟种植面积都能达到15000亩左右。但是由于当地农民烤烟烘烤技术掌握不当，因烘烤不当造成的经济损失保守估计在15%左右，这些年来，烟叶站通过加强在烘烤技术方面的指导，要求群众执行好流程，也因地制宜经常现场指导群众灵活处理一些问题，群众烤烟技术水平大大提升，目前因烤烟烘烤不当造成的经济损失已经降低到7%左右。

经过在一线的锻炼和不断地学习，唐玉春的技能提升很快，2019年6月21日至23日，唐玉春参加了在湖南郴州举行的第十七届全国烤烟行业职能技能竞赛暨第一届烟叶调制职业技能竞赛，经过层层选拔，他获得了全国第五名的好成绩，根据大赛规定，进入前24名就能获评“全国烟草行业技术能手”称号。唐玉春顺利成为了“全国烟草行业技术能手”。

像唐玉春这样的青年人才，全市烟草行业还有很多。公司积极组织对他们进行专业培训，已组织1337人参加内部培训，共计28场次，组织外出培训288人次。在全系统产生了“全国烟草技术能手”4名，“云南省烟草技术能手”10名；产生了农业、经济、政工系列中级评委7名；涌现出了若干获得“全国五一劳动奖章”“全省烟草商业扶贫工作先进个人”“全市挂钩扶贫先进个人”等先进党员典型。扎实培养了一批讲政治、勇担当、作风硬、业务精、创新强的人才队伍，为实现企业高质量发展提供了强有力的支撑和保障。

创新是基层党建工作的活力之源，是企业发展的不竭动力。市烟草专卖局人力财审党支部积极创新管理模式，针对企业生产经营中的专业难题，组织全市烟草商业职工组成质量管理小组124个。并指导各小组选择研究课题，为课题研究提供技术指导，推选优秀课题参加评比，目前累计参加人员800余人，已完结课题126个，其中多个课题小组及员工荣获国家烟草专卖局、省烟草专卖局、云南省质量协会表彰。

市烟草专卖局人力财审支部深入推进党务与业务深度融合，持续提高基层党组织战斗力，提升履职能力和服务水平。财务审计工作原本是一项传统工作，要实现突破、创新比较难。但在2019年，适应大数据时代需要，参与了全省“智能财务”建设，这项举措一经实施，就能够节省大量人力物力，并能实现财务审计工作的更加高效精准，这个系统有望在2020年下半年投入使用。财务方面还实现了对办公用品采购的定额管理，就是根据办公室财务多年来的数据进行核算，算出每人需要的经费投入，并逐渐根据实际情况进行修订，从而在办公用品采购上减少人为因素，实现更加公平公正的同时，大幅节约了财务预算。