网评 | 市场不缺人手缺人才

过去老辈人教育晚辈爱说一句话：“娃娃，力气是个怪，今天使了明天在，你大力勃气的还怕找不到饭吃！”时代不同了，如今的市场就有这么怪，不缺人手缺人才，“大力勃气的”就是找不到饭吃。

过去生产力低下，人手就是生产力，儿子多劳动力就多，多劳就多得，让儿子少或没儿子的人家羡慕不已。这样一来，除“传宗接代”的思想影响外，“儿子赚钱，女儿赔钱”的意识就比较普遍，不少人家要儿子不要女儿，期盼生儿不生女。这样一来，人们说得最多的是大学教授的工资比不过大学校门口卖烧饼的大妈，大妈简单劳动的收入远远超过了复杂劳动的教授。这样一来，“读书无用论”就盛行起来，还演绎了“白卷英雄”的故事，许多孩子初中没毕业就辍学打工。

如今的劳务市场不仅是人才市场，而且是人才竞争的市场。昭通城环西路口有一处劳务自由市场，打工的人自发而来，带着自家的工具，顶着烈日或寒风，等候用工者的到来。用工者都是一些小工头，人一到就像皇帝驾到，打工的人立刻就围了上来，争先恐后地说：“我跟你去，算我一个吧，好吗？”“我干活你见过，跟干自己的活一样，从不马虎！”“老板，我们是老关系了，这次也带上我吧！”……小工头们总是斜着眼，傲气十足地打量这个、打量那个，话不多，手指向谁、谁就算一个，跟他走；余下的只好继续顶着烈日或寒风苦苦等候，盼着下一个小工头能带他走，才算没白来。小工头们经常到这里挑选务工者，对这里的务工者非常熟悉，知道谁技术好、肯卖力，也知道谁技术差、经常返工，至于只会下苦力的人，就很难找到事做了。一位来自昭阳区大寨子乡山村的陈姓中年农民焦急地说：“这次出来，我已经第五天了，老板们都不要，说我怂，拌个灰浆还不如一个婆娘，身上的钱只出不进，还是回家种地算了！”

时下，劳务市场的用工要求越来越高，老板们都心明眼亮，不管是谁，仅有一技之长还不行，还得技术过硬，否则，你就找不到事做。这就是劳务市场的竞争，你得是个人才，而且技术还得超群，你才可能游刃有余，常年在外打工；这就是劳务市场的规则，仅技术超群还不行，你还得肯卖力，才可能有个好口碑，老板们争着要；这就是劳务市场的需求，逼着你不断提升技术水平，你才可能先人一步，找到事做；这就是劳务市场的人才时代，有才者，心想事成。

昭通日报全媒体记者 李云飞