返岗之路 ⑩丨 昭通劳动力转移就业服务开启群众“心门”

地处乌蒙山腹心的昭通，集资源型贫困、素质型贫困、灾害型贫困等为一体，贫困面大、贫困程度深。昭通是人口大市也是劳动力资源大市，300多万的农村劳动力资源成为昭通又一优势。为贯彻落实中央和省关于东西部扶贫协作的决策部署，近年来，昭通市把劳动力转移就业作为打赢脱贫攻坚战的“四篇文章”之一来做，深入推动与广东省东莞市、中山市和深圳市的劳务协作工作。

2020年，受新冠肺炎疫情影响，全市84.23万回乡劳动力外出务工受阻。为着力解决疫情防控期间劳动力转移就业问题，全市在认真做好新冠肺炎疫情防控的同时，采取专车、专列、专机等有力举措，扎实有序地推进劳动力转移就业。

在清溪客运站，相关工厂把老乡们接走后，一对父子引起了张勇的注意。

上前一问才知道这对父子是来自镇雄县塘房镇的。52岁的邓成勇告诉张勇，去年自己是在大岭山镇的一家塑胶厂工作，这次是带着儿子邓愿发一起来的，下了火车后就改变了主意，座着大巴车来到了清溪镇，想在这里为自己和儿子找份工作。

“张同志，看着你忙，我一直等着你的，去年我们来了都是你帮我们找工作的，我有你的电话号码。”说着，邓成勇着急地拿出了手机把张勇的电话翻了出来。

“只要你们到了这里，我就会帮你们安排好的，何况我在这里就是为镇雄老乡服务的。”张勇连忙安抚着邓成勇，并用手机翻着电话号码。

张勇拨通了广东裕利智能科技股份有限公司负责人的电话，说明情况后，不到20分钟，公司人力资源部负责人亲自驱车接走了父子俩。

镇雄县驻清溪劳务服务工作站设立于2017年11月，工作站设在清溪，服务范围是以清溪为核心，辐射东莞、深圳、中山。2019年4月15号，张勇成为了工作站第三任站长。作为东莞市人社局清溪分局的挂职副局长、镇雄县驻清溪劳务输出工作站站长。到清溪镇工作快１年，他回家的次数不超过5次，还都是借着工作需要顺道回家看看。

一年来，他每天不停地在当地人社部门、企业和务工群众之间奔忙，已与他们结下了深厚的友谊。

按照既定时间节点，原本到岗半年后就要轮换，但因吃苦耐劳的工作作风和扎实的工作成绩，张勇深受当地政府、企业和务工群众认可和信任，镇雄县委、政府在吸纳各方意见后决定由张勇继续担任站长，转眼已近一年。

在进厂之后，邓成勇父子俩的工作生活怎样，这始终让张勇牵挂着。

于是，张勇来到了广东裕利智能科技股份有限公司了解到，邓成勇和邓愿发经过３天的适应，觉得这家企业非常好，愿意在这里上班。

“群众工作无小事，也许我们觉得是小事，但对于群众来说却大事，所以，只要是群众的事，我都当成大事来办。如今，看着工作站越来越被老乡接受、被企业认可，我们所有的付出都是值得的。”张勇坚定地说。

作为劳务输出大县，除驻清溪工作站外，镇雄县还在浙江永康、浙江浦江、安徽芜湖、云南昆明设置了劳务服务工作站，为镇雄已经外出和准备外出的劳动力提供全方位服务。

2月27日，东莞市派往镇雄县挂职的县委常委、副县长张伟华通过劳务协作对接座谈会和到企业拜访的方式，就劳动力转移就业的相关细节问题与东莞市清溪镇的多家企业负责人进行了深度的沟通对接。

在与各方的交谈中，他说的最多的一句话就是“我们镇雄”。从他的言谈中感知，这个真正的东莞人，俨然成为了一个昭通人、镇雄人。

除此之外，针对部分群众不能外出务工的实际，镇雄县先后引进了13家企业建成8个扶贫车间，重点引进劳动密集型企业在镇雄投资办厂，仅2019年，外来投资完成1.3亿元。

镇雄全县有170万人，其中劳动力转移就业77.2万人，截至2019年底，累计转移就业60.42万人，劳务收入超过190个亿。这是一个沉甸甸的数字，这个数字的背后是无数像张勇和张伟华一样为镇雄的发展不断努力奋斗的人们。

为着力解决疫情防控期间劳动力转移就业问题，昭通市通过市、县（市、区）两级有关部门、用工地部门、用工企业等多方联动形式，充分利用全市25个驻外劳务服务工作站，让外出务工人员享受到点对点有序返岗服务。

全市上下掀起了劳动力转移就业热潮，把群众家门、车门、厂门“三门”相连，从而开启了群众“心门”，进而打开群众“致富之门”。