返岗之路⑨丨东莞，昭通务工者的青睐之地

“入职隔离期间，工资照发，还免费送饭、送鞋、送桶，提供洗发液、沐浴露等，有需求，微信群里吱一声就解决了！”王斌是名新员工，东莞市协创数据技术有限公司贴心的关怀，让这个刚刚入职不到半个月的新人，心里暖暖的。

“只要肯干、想干，到处都是机会、有平台让你展示。”东莞市光普实业发展有限公司员工邓正文眼里闪着光，3年的努力，只有小学3年级学历的他做到了厂里核心团队的模具工程师。

“在昆明长水机场、北京鸟巢、广州塔，看到我们的产品，觉得很自豪。坚持就会做得更好，付出就有回报！”坚朗五金制品股份有限公司胡龙勇工龄4年，集体的荣誉让他倍感自豪，更加拼搏前进。

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广东省第五扶贫协作工作组(东莞派驻昭通) 提供

他们来自不同的企业，做着不同的工作，工龄长短也不一样，但他们有一个共同的名字：昭通人。

劳务输出，让无数昭通人来遍地是黄金的东莞追梦。

东西部扶贫协作东莞对口帮扶昭通以来，来自东莞人社局的统计，截至2019年12月底，东莞市已吸纳昭通籍劳动力14135名，新增昭通籍劳动力6357名。

2020年，是决战决胜脱贫攻坚的关键之年。为了进一步助力脱贫攻坚，昭通市委、市政府高位推动劳动力转移就业工作，通过专列、专车、包机等方式，在2020年3月20日以前，全市要完成劳动力输出75.08万人。

作为对口帮扶昭通的城市，在新冠肺炎疫情不容乐观的情况下，东莞、中山、深圳3市今年做了大量工作，拿出最优惠的招工条件、最强的政策力度，支持昭通脱贫攻坚。

2020年2月，新年过后，订单增加，但由于疫情期间部分外地工人返岗难、招工难，企业开工能力不足，产能未完全释放，加上厂租、社保、税负压力大，企业经营成本直线上升。

以东莞为例，企业普遍存在缺人现象。

为了助力企业复工复产，东莞市新冠肺炎疫情防控指挥办发布了《企业复工复产一本通工作手册》，简化企业复工复产流程，指出企业无需审批报备即可复工，复工前需要做到“4个到位”“8个一”即可。出台复工10条组合拳优惠政策，用真金白银和实实在在的政策支持企业。

2月24日晚上11点，“昭通—东莞”K4829次专列从昭通火车站驶出，搭乘1385名昭通务工人员直达东莞返岗复工。与此同时，威信县还组织了1071人搭乘高铁、953人搭乘大巴，到东莞返岗复工。

2月25日晚上11点，又一趟“返岗专列”搭乘1279名务工人员从昭通火车站出发，奔赴广东深圳、中山两地。

外出务工人员通过自己的辛勤劳动，不仅赚取了收入，赢得了发展，对3地的经济社会也作出了特别的贡献。

胡龙勇是昭通市彝良县奎香乡人，是坚朗公司的一名技术工。除了他，媳妇也在该公司上班。

“扣掉五险一金，有7000块左右的收入，觉得努力一把，还有上升的空间。” 2月28日，记者来到胡龙勇所在的坚朗五金制品股份有限公司，他介绍，公司管理制度很健全、晋升渠道很畅通，从普工到技术工他用了1年半，工资涨了1000元左右，下一步自己想冲刺线长。

该公司人力资源总监赵刚介绍，公司塘厦工厂共有一线员工5000余人，其中云南籍员工739人，云南员工吃苦耐劳、任劳任怨，公司很有认同感。

不仅是位于塘厦镇的坚朗五金制品股份有限公司，来自清溪镇的协创数据技术有限公司对云南员工也有很高的评价。

“出勤率都是100％，整个工作表现也是蛮积极的、人也蛮淳朴的，有部分员工在生产车间已经做到了一线干部。” 东莞市协创数据技术有限公司副总经理陈礼平介绍，公司中昭通员工有170人，希望有更多昭通员工来为协创服务。

“针对昭通新进来的职工，我们组建了一个微信群。前段时间，有人反映被子薄了，我们第2天就给他发放了第二床被子。反正，就是尽量让员工感觉到公司是一个温暖的大家庭。”协创公司人事行政主管马亚东介绍，公司还根据昭通员工提出的爱吃辣的饮食习惯，在食堂提供了麻辣酱。

以制度激励人、用感情留下人、凭环境打造人。正是因为如此，协创公司留下了170多名昭通员工，坚朗公司连续4年摘得“东莞最佳雇主”称号。

他们只是东莞17余万家企业中的两家，在东莞许多的企业也像他们一样让许多昭通人有了归宿感。因此，东莞已逐渐成为昭通人外出务工的青睐之地。

（昭通日报全媒体记者 张永刚 易盛芳）