昭通收到一封来自省外的感谢信！

“为解决员工返程返岗难问题，我市在与贵市联系后，贵市政府及人社等部门高度重视，主动与我市对接，在人员信息核对确认、人员组织集中等方面做了大量的工作，为人员的顺利返程提供了强大的支撑。在此，谨向贵市及下属区（县）给予的支持和帮助表示衷心的感谢和崇高的敬意！”2月24日，一封印有“海宁市人民政府”印章的感谢信发到了昭通市人民政府和人社部门。

这还得从2月18日上午昭通市委、市政府的一场欢送仪式说起。18日上午7时44分，随着一声汽笛声，全市首列组织外出务工人员专列“昭通市——海宁市K4497”次列车从昭通火车站驶出，1080名浙江省海宁市昭通籍员工踏上了返程务工的旅途。记者从昭通市人社局获悉，由于受疫情的影响，浙江、广东等地企业复工遇到了员工返程返岗难的问题。浙江省海宁市及时与昭通市联系，昭通市人社局主动对接海宁市政府、市人社局，研究决定开通专列，通过“点对点”、“一站式”转移输出方式，统一组织输送返岗务工人员就业。其间，海宁市人社局及时反馈在海宁市务工的昭通籍务工人员名单，我市人社局逐一开展返岗意愿摸排，确定转移运输人员名单，开展返岗前免费健康体检，出具相关证明，最终确定首批1080名务工人员统一乘专列返岗。并配备医护人员、工作人员随车护送，沿途开展健康监测、疫情防范和组织服务工作。人员到达海宁站后，由海宁市市政府负责接站，完善人员接收手续，并按照务工人员工作地点进行分流，确保返岗人员安全有序到岗复工。

这封饱含海宁市政府深情厚谊的感谢信只是我市一手抓防疫、一手抓就业成效的一个生动诠释。昭通是劳动力输出大市，市委、市政府高度重视劳动力就业保障工作，把劳动力转移就业作为如期实现脱贫攻坚目标任务的重要举措。市委书记杨亚林要求，各级党委、政府要将就业工作作为“一把手工程”，以高度的组织化，按照“保存量、扩增量，抓重组、优结构，建机制、保稳定”稳就业工作思路，全力推动劳动力转移就业。全市各级各相关部门在严守防疫底线的前提下，全面加强市外对接联络，超前谋划劳务输出组织工作，开展“家门——车门——厂门”的“点对点”劳务输送，采取包车、专列等方式，多条线输送务工人员，有组织化的转移输出。据悉，截至2月25日18时，全市返乡农村劳动力市外就业35.80万人。通过“点对点”、“一站式”共输出257批次4.72万人。通过宣传发动、岗位推送、健康体检、交通保通等服务有组织输出27.99万人。

“接下来，希望贵市能够继续关心和支持我市工作组在贵市的新员工招聘工作，希望两地加强合作、友谊长存。”信中说道。

不仅是海宁市，下步工作中，我市将强化因地制宜重构就业组织模式，进一步建立健全与珠三角、长三角等地区的长效劳务协作联动机制，加强东西扶贫协作，推动劳动力有层次、有保障地稳定就业。