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镇雄:出实招用实劲抓实技能扶贫工作

 2016-05-23 21:58  来源:

本网讯 通讯员 郎剑 许定平 近期以来,镇雄县在开展技能扶贫工作中,出实招、用实劲,不断创新思维、扩宽载体,以“三个三”为措施,切实抓实农村贫困劳动力技能培训班,构建劳务输出渠道,助推全县技能扶贫工作出实效。

“三贴近”办好技能培训

一是培训专业贴近市场需求。坚持以市场需求为导向,科学设置培训专业,增加技能人才有效供给,按照技能扶贫“四个一批”转移就业途径,开展技能培训。二是培训方式贴近群众认知。根据群众的认知水平,采取灵活多样的方式实施培训。即:系统培训与短期培训相结合、基地培训与现场培训相结合、集中培训与巡回培训相结合、理论教学与实际操作相结合、请进来讲与走出去学相结合。三是培训开展贴近基层意愿。充分考虑群众意愿,选择培训时间和地点。尽可能将培训时间安排在外出务工人员返乡期间、农闲时节,确保培训不耽误务工、不耽误农时,提高培训参训率。培训进乡镇、进村组,确保群众不出村、不出乡镇就能接受培训,学习、家庭两不误。

“三到位”抓实劳务输出

一是现场招聘到位。在抓实技能培训的基础上,注重技能培训成果转化,即时搭建劳务供需平台,每季度举办一次劳务输出现场招聘会。组织省内外用工企业到县内召开现场招聘会,帮助贫困群众在家门口就能实现转移就业,有效降低就业的盲目性和不确定性,大幅降低群众转移就业成本。据统计,今年以来,全县共计举办三场人才招聘会,近千名农村贫困劳动力成功实现异地就业。二是作用发挥到位。充分发挥浙江、上海等县外出务工党组织的作用,对当地镇雄籍转移就业人员提供就业、维权服务,帮助稳定转移就业。鼓励各类商会组织、中介服务机构发挥优势,积极为镇雄籍转移就业人员提供跟踪服务。三是跟踪服务到位。在各乡镇(街道)建立农村劳动力资源库和转移就业信息库,随时掌握富余劳动力的就业需求和转移去向,并对未就业人员及时提供岗位信息,帮助他们尽快就业;对转移就业人员进行跟踪回访,及时了解他们的用工、生产和生活条件以及劳动保护措施、工资待遇、生产管理等方面情况,帮助解决实际困难,解除后顾之忧。

“三强化”保障扶贫实效

一是强化组织领导。为切实加强对技能扶贫工作的领导,县委、县政府成立了由副书记任组长,县人社、教育、扶贫等部门负责人为成员的技能扶贫工作领导小组。领导小组下设办公室,负责统筹规划全县技能扶贫工作,通过对技能扶贫工作列出时间表、挂出作战图,长效规划、分步实施,确保了技能扶贫工作取得成效。在业务工作推进过程中,县人社局做好规划、督办、信息传输工作;县教育局、县扶贫办、县农业局等20家部门积极配合,协同推进;各乡镇(街道)认真落实工作主体责任,积极而为。同时,30家乡镇(街道)、20家县直成员单位分别向县人民政府签订了《镇雄县2016年技能扶贫工作目标管理责任书》。二是强化宣传引导。在全县范围内进一步加大宣传力度、扩宽宣传范围,即时建立了技能扶贫信息报送机制及对外宣传奖惩机制,充分利用广播、电视、网络等多媒体手段,大力宣传技能扶贫政策,大力宣传技能扶贫方式,大力宣传技能扶贫好处益处,大力宣传技能扶贫先进典型,切实为扶贫攻坚技能扶贫工作营造良好氛围。三是强化责任落实。以“谁挂钩、谁服务、谁组织、谁扶贫、谁跟踪”方式细化责任,强化乡镇(街道)、县直部门、企业间的良性互动,让每一个计划、每一个项目、每一户贫困家庭,都有领导联系、有企业带动、有工作队帮扶,实现贫困人员精准培训、精准就业、精准脱贫。县委督查室、县政府督查室、县技能扶贫办公室强化督促考核,严肃工作职责,对工作成效显著的乡镇(街道)和部门给予表扬奖励,对工作不力或进度迟缓的单位和个人,给予严肃处理。

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