昭通公开选调124名教师！附岗位~

读新闻 2020-01-07 10:04 来源：昭通招聘考试信息

巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师公告

为认真做好巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师工作，根据《中共昭通市委机构编制委员会关于印发<昭阳区靖安安置区和鲁甸县卯家湾安置区机构设置编制调整方案>的通知》（昭市编〔2019〕50号）精神，《巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师工作实施方案》已报经县人民政府同意。按《巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师工作实施方案》要求，现将巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师有关事宜公告如下：

一、选调岗位设置（50个）

本次公开选调共设岗50个，其中：小学语文20人；小学数学10人；初中语文8人，初中数学6人；初中英语6人。

二、选调方式

采取公开选调的方式进行。

三、选调范围及条件

（一）选调范围

巧家县在职在编教师。

（二）选调条件

1、拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感；身体健康，无不良嗜好。

2、选调人员必须是本县在职在编教师且在我县从事教育教学工作转正满2年及以上（2017年12月31日以前转正）。

3、参与小学教师岗位选调的，须具有专科及以上学历且同时具有小学及以上教师资格；参与初中教师岗位选调的，须具有专科及以上学历且同时具有初中及以上教师资格。

4、参与小学教师岗位选调的，专业不限；参与初中教师岗位选调的，所学专业或任教学科要求与选调岗位专业一致。

5、近2年来年度考核均合格及以上等次。

以下人员不能参加本次公开选调

1、服务期未满的；

2、受党纪政务处分还在影响期内或被纪检、监察机关立案审查尚未作出结论的；

3、其他规定不符合公开选调的。

四、报名时间、地点及相关事宜

1、报名时间：

2020年1 月13日至14日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

2、报名地点：

巧家县教育体育局人事股。

3、参与选调人员报名时需提供《巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师报名表》（见附件）、本人身份证、教师资格证、学历证书（学位证）、户籍证明、夫妻两地分居相关证明（结婚证、配偶单位工作证明）原件及复印件（一式二份）。

4、每位教师只能选择一个同级同类岗位报名，不得重复报名。

5、报名方式和信息采集：

参加选调教师现场报名，并到县教育体育局招考办进行信息采集。

五、考试和资格复审考察相关事宜

本次选调采取笔试、面试和资格复审考察相结合的方式进行。报考人员的考试总成绩按笔试成绩占60%、面试占40%的比例计算。

具体计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。

（一）笔试

1、笔试内容：

笔试内容为我县现行初中、小学教材内容，分学段、分科目命题。

2、笔试准考证领取时间及地点时间：

时间：2020年1月15日（星期三），上午8:30—11:30。

地点：县教育体育局招考办。

3、考试时间及地点时间：

考试时间：2020年1月16日（星期四），下午15:00—17:00。

考试地点：巧家县职业高级中学。

（二）面试

1、面试人选的确定：

按照笔试成绩从高到低以1：2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试；达不到1：2比例的，按实际参加考试人数进入面试。

进入面试的考生，凭笔试准考证、本人身份证进入面试考场。

2、面试方式：

按考生报名确认的应聘学科组织面试，面试以说课方式进行。

3、面试时间：

2020年1月20日（星期六）上午7:30—11:30；下午12:00—18:00；

4、面试地点：巧家县第二中学。

（三）资格复审考察和调动

1、根据考试总成绩分学段、分科目从高到低，按1:1的比例确定资格复审考察人员。

2、如最后一个岗位出现考生总成绩相同无法确定名次，依次按下列原则优先确定人选：

①户籍：具备下列户籍因素之一的：A、现仍具有鲁甸县户籍的；B、原籍属鲁甸县的；C、夫妻两地分居的（指配偶一方属鲁甸县户籍或双方户籍不在鲁甸县但有一方属于鲁甸县机关事业单位职工）。

②笔试成绩：笔试成绩得分高的。

③服务年限：在我县工作时间较长的（含试用期和特岗服务期）。

4如以上条件均不能区分，由巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师工作领导小组成员根据教师德、能、勤、绩、廉进行无记名评分，去掉最高、最低分后计算平均分，得分高者确定拟调对象。

3、资格复审考察：确定的拟调对象由县教育体育局报市教育体育局和鲁甸县教育体育局，由鲁甸县教育体育局对初选人员进行资格复审考察。若资格复审考察未通过的，取消其选调资格。

4、调动：经复审考察合格的拟调人员，工作调动相关手续由县教体局上报县人社部门批复办理。

六、公告、公示，接受社会监督

为接受社会监督，相关选调公告、公示信息均在巧家新闻网、县教育体育局公示栏上发布，除选调公告公示7天以上外，其余公示期一律为3天。请报考人员关注相关公告发布的信息，不再另行通知。

七、相关要求

（一）认真履行职责。相关部门和工作人员在教师选调工作中，必须认真履行职责，服从统一安排，做好相关工作。

（二）严肃工作纪律。所有参加本次选调工作的工作人员、报考人员，必须严格按相关规定的要求开展工作，坚持原则，秉公办事，严格遵守各项纪律规定，自觉接受各方监督。对在工作中弄虚作假、徇私舞弊、违规违纪的，一经查实，按照党纪政纪严肃处理。涉及违法的移送司法机关处理。

（三）报考费。报考费按云价收费〔2011〕15号文件规定，每人收取报名考试费100元。

八、本办法由巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

九、未尽事宜，另行研究决定。

附件：《巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师报名表》

巧家县公开选调鲁甸县卯家湾安置区中小学教师工作领导小组办公室

2020年1月6日

永善县选调公告

为继续优化我县教师队伍结构，有效整合教育资源，促进教育事业健康发展，经县教育体育局、县人力资源和社会保障局研究，并报请县人民政府同意，2020年决定面向县内公开选调教师74名，现将选调事宜公告如下：

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

成立永善县2020年公开选调工作领导组。从纪检监察、教体、人社、公安、保密等相关部门抽人组成。领导组下设办公室在县教体局，负责公开选调教师相关的工作。

三、选调单位岗位设置

（一）永善县红光九年一贯制学校：

小学：语文6人、数学4人、英语2人、音乐2人、体育3人、美术1人、科学1人、道德与法制1人、信息技术1人，共21人。

初中：语文7人、数学7人、英语6人、物理3人、政治4人、历史3人、地理2人、化学1人、生物2人、音乐1人、体育4人、美术2人、信息技术1人，共43人。

红光九年一贯制学校教学楼

（二）永善县第四幼儿园：

幼儿教育5人。

幼儿园

（三）永善县第五幼儿园：

幼儿教育5人。

四、报考对象、条件及要求

（一）报考对象

报考对象为永善县各乡镇中小学在职在编教师。具体报名名额分配附后。

（二）报考条件

1.参加选调考试报名人员在中考和全县统测中，所教学科成绩连续两年获全县第一名的教师，经考核合格，可直接调入报考学校。

2.申请参加幼儿园和小学选调考试的教师，必须具备中专及以上学历，任教5年及以上；申请参加初中选调考试的教师，必须具备大专及以上学历，任教5年及以上。

3.具备相应学段的教师资格证书。

4.报考岗位和学科原则上应与所获学历专业相符，非专业教师担任某学科，经学校证明，可直接报考任教学科；其中报考幼儿教师岗位不限专业。

5.近三年考核为“合格”及以上等次。

6.年龄要求，报考幼儿教师岗位的截止报名结束时在45岁以下，其余岗位不限年龄。

7.在职校级领导不能参加报名（包括初级中学、中心校校长、副校长、支部书记、副书记）；

8.未经学校同意的不能参加报名。

红光九年一贯制学校初中食堂

（三）相关事项

1.参加公开选调的教师，只能报考一个岗位，多报无效。

2.任教年限每年以12个月计，不足12个月的不能计为1年，任教年限计算至本次报名截止日期。

3.凡已选调的人员，自选调通知之日起，必须在所选调岗位服务满3年，3年后才能参加事业单位或公务员公开选调或申请调动。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：

2020年1月7日至9日（上午8：30至11：30，下午14：30－17：30）

（二）报名地点：

县教体局三楼会议室

红光九年一贯制学校小学食堂

（三）报名及资格审查

报考教师需持本人身份证或户口簿、所在单位近三年考核证明、任教经历证明、学历证书、教师资格证、已签字盖章的《永善县2020年公开选调教师报名表》原件及复印件到考试选调办公室报名，经资格审查符合报考条件者方可报名。

六、考试考核

（一）笔试

1. 命题方式。领导组聘请专家负责分层次学科命题。

2. 命题范围。考试范围为相关层次相关学科的内容。与教育教学工作有关的案例分析及教育法律法规知识，分学科命题。总分100分。

3.考试地点：永善县城（具体地点以准考证为准）。

4.领取准考证时间及地点。2020年1月13日下午14：00—18：00到县教体局人事股领取准考证。

5.考试时间。2020年1月15日上午9：00至11：30。

红光九年一贯制学校综合楼

（二）业绩考核：

以近3年的教育、教学业绩为依据（业绩由县教体局负责提供），给予业绩加分。近3年教学业绩为2017年至2019年的业绩。

1.在全县学业水平考试及质量监测中，所任学科获全县前3名的，第一名加6分，第二名加4分，第三名加2分；获同层次前3名的，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。实行累计加分（同一年度同一学科同一班级考试成绩，全县排名和同层次排名均获名次的，加分时就高不就低）。

2.评为国家、省、市、县级优秀（骨干）教师、优秀教育工作者和优秀党务工作者的，分别加10、8、6、4分。

3.评为国家、省、市、县级学科带头人的，分别加10、8、6、4分。

4.经逐级评审，获得国家、省、市、县级“名师”、“名教师”、“名班主任”、“名校长”称号的，分别加10、8、6、4分。

5.参加县教体局组织选送的学科教学竞赛，获国家一等奖加30分，二等奖加20分，三等奖加15分；获省一等奖加20分，二等奖加10分，三等奖加8分；获市一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分；获县一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。实行累计加分（同年度同一学科教学竞赛，分别获得多个层次奖励的，业绩加分就高不就低）。

以上5项得分之和为业绩考核分，上限30分封顶。业绩加分时，教师所有任教学科参试成绩及参赛成绩一经获得加分名次，均要相应加分，且与报考层次、报考学科和报考岗位无关。

（三）面试

1.面试人员的确定。按照笔试加业绩考核总成绩从高到低1：2的比例确定面试人员；达不到1：2比例的，按实际参加考试人数进入面试。若按1:2的比例，最后一名出现总成绩并列时，则并列的考生都进入面试。

2.面试成绩满分为100分，最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步选调程序。

3.面试方法：通过说课方式进行，以现行相应报考学科教材为命题教材。面试实行代码制，说课时间为15分钟，评委当场评分，当场公布成绩。

4.面试时间、面试地点另行通知。

（四）考生综合成绩计算方式

综合成绩=（笔试成绩+业绩考核）×60% +面试成绩×40%。

七、结果运用

按照考生综合成绩从高到低（若最后一名综合成绩出现并列时，则由笔试成绩高者进入；若笔试成绩和面试成绩都相同，则加考面试再次确定进入人员）按设岗数1:1分学科进入综合考核（德能勤绩廉），并报公开选调领导组审批同意后，由人社部门按程序办理相关手续。

八、纪律要求

本次考试选调工作在县公开选调教师工作领导组的领导下，由县教体局、人社局具体组织实施，在纪检监察机关的监督下进行，对弄虚作假、徇私舞弊者将严肃查处。