绥江“望闻问切” 开廉政建设“良方”

近日，绥江县纪委监委主要领导带队深入8家县直部门开展走访调研，通过现场检查、听取汇报、重点提问、查找差距等方式，把脉各部门党风廉政建设工作，“一对一”开出落实管党治党责任和确保党员干部廉洁从政“良方”，助推绥江经济社会发展，营造风清气正的干事创业环境。

要求抓牢管党治党主体责任。各级各部门主要领导要把党风廉政建设和业务工作同研究、同部署、同落实，做好示范、当好表率，紧盯关键环节、重点岗位，认真排查风险点，强化监管防控，切实做到项目资金到哪里，纪律要求就跟进严明到哪里，确保资金安全、干部职工安全。

要求从严教育管理干部职工。实践运用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，班子成员要认真履行“一岗双责”，定期开展交心谈心，强化干部职工教育管理，及时纠正苗头性、倾向性问题。

要求抓实干部定期轮换制度。对权力集中、风险较大的重要岗位人员实行2年一次轮岗制度，班子成员也应适时作调整分工，以打破固定的人际关系，有效防范形成关系网、利益网、人情网，防止党员领导干部被别有用心之人“围猎”。

要求切实完善监督防控制度。结合本部门职能职责，认真梳理排查廉政风险点，从项目资金、财会人员监管入手，紧盯重点领域和关键环节，找准制度盲点、监督漏洞，有针对性地建立健全管控制度、监督机制。

要求认真落实“一案一整治”。坚持以案促改、以案说教，用身边人、身边事教育警示干部职工，通报典型案例不能简单化、浅表化，要结合案件内容，现身说法谈感受，让干部职工心灵真正受到洗礼。

要求深入开展干部职工“家访”。党政领导班子成员适时入户走访干部职工，同他们真诚拉家常，了解受访干部职工工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家教家风情况和困难需求等，及时帮助解决工作、学习、生活等方面的困难。

（通讯员 曾三东 吴 俊）