网评丨文明讨薪是权利 非法讨薪要不得

由于欠薪问题，劳动者频频采取堵门、堵路、非法集会、非法拘禁、擅拿财物等极端行为，给对方或有关部门施压，妄图用看似合理、实则违法的方式为自己争取利益。最终，得不偿失。

这不，就在今年11月27日，彝良县就有3名男子因为工资问题与承建公司发生纠纷，用钢管将发界安置区1号大门的通道阻拦了，致使车辆和行人无法正常进出。在民警多次警告无效后，警方采取了强制措施，将3名违法嫌疑人强唤到派出所接受调查。最终，3人因寻衅滋事被警方依法行政拘留8日。

再看另外一件发生在我们身边的讨薪案。去年2月，王金某等人在昭阳区二环西路以要工钱为由，邀约人员在荷花路段堵塞交通，后经警方多次警告无效后，被依法传唤到派出所接受调查。等待他们的也是行政拘留。

上述两起案例，本可以通过合法途径表达诉求进行讨薪的，但由于非法堵塞交通，导致诉求不仅未能实现，还由受害者演变为违法者，进了拘留所。

纵观全国，因讨薪不当造成更大的人身意外伤害的案例时有发生，破坏财物、阻碍施工、非法集会、打架斗殴、扰乱社会正常秩序、非法拘禁、擅拿财物等等这些方式都触犯了国家的法律。

如果遇到欠薪纠纷时，大家该如何维护自己的合法权益呢？

首先，劳动者需保持冷静、理智，依法、理性维权，与用人单位、企业协商，协商不成的，还可以找当地街道办事处、村委会或者人民调解组织、律师等进行调解。其次，保留好相关证据材料，可向当地劳动监察部门进行投诉，投诉渠道一般都开通了来信、来电、来访和网络等多种方式。如果以上办法都解决不了的案件，还可以依法向人民法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱行为的，将以寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

文明讨薪是权利，非法讨薪要不得，劳动者切莫因一时冲动 ，采取极端维权方式和途径时，造成有理变违法，悔恨莫及！