网评 | 乡村振兴 人才是关键

（昭通日报网评员 彭念敏）

我们时常看到这样的情况，一件棘手的事，多少人上手都没能解决，换了一个人上手就解决了，这就是人才的作用，可以一当十。

乡村振兴的优势很多，比如区位优势、交通优势等，但最大的优势是人才优势。习近平总书记强调：乡村振兴，人才是关键。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”乡村振兴必须破解人才发展瓶颈，才可能聚集人才、激发活力，为乡村振兴提供强大的人才智力支撑。从这一重大意义上讲，人才是乡村振兴的火车头，有了人才，才可能以点带面，改变观念，凝聚人气，带动乡村跑起来；人才是乡村振兴的瞭望台，有了人才，才可能登高望远，抓住时机，先人一步，走在时代最前列；人才是乡村振兴的金刚钻，有了人才，才可能敢揽“瓷器活”，从无到有，从旧到新，开辟新的发展道路；人才是乡村振兴的点金石，有了人才，才可能打破神话，化腐朽为神奇，变废为宝，创造乡村奇迹；人才是乡村振兴的排头兵，有了人才，才可能艺高胆大，开拓进取，推动跨越发展，提速实现乡村振兴。

在乡村振兴的路上，我们会遇到诸多问题，从很大程度上讲，都是人才问题。比如产业的问题，为什么久攻不破？就因缺乏创业人才，才会出现束手无策、产业滞后的现象；比如就业扶贫的问题，为什么难以打开局面？就因缺乏领航人才，才会出现产业单一、岗位不足的现象；比如市场的问题，为什么被动挨打？就因缺乏市场人才，才会出现盲目效仿、一窝蜂追逐的现象……这些问题，有了人才，都不难解决。我们要深刻反思的是，为什么一些人一边呼唤人才、一边嫉妒人才？说到底，就是武大郎开店，比他高的不要；为什么一些人一边要求人才能者多劳、一边责怪人才做错事情，说到底，缺乏辩证思想，既不客观也不公正，让人才心灰意冷。

人才不会凭空而来，需要启迪心智，大力培养，才会在学以致用中磨炼成长，逐梦前进；人才需要建立奖励机制，才会在幸福感中坚守阵地，人尽其才，才尽其用，引领乡村振兴。