大关县委宣传部党风廉政建设和意识形态工作获得双赢

读新闻 2019-10-23 20:58 来源：昭通新闻网

2019年，大关县委宣传部把党风廉政建设责任制的落实与意识形态工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，部门各负其责工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则扎实开展工作，做到年初有计划，年中有落实，年末有检查。

统筹安排。大关县委宣传部把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作内容，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，部机关一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确在年底考核部门党风廉政建设责任制落实情况。今年以来，专题研究部署党风廉政建设工作4次，专题上党课7次。党支部成员和各部门切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

压实责任。总结2018年党风廉政建设工作取得的成绩，制定具体的工作方案，进一步明确责任。根据2019年大关县委宣传部党风廉政建设工作重点，制定了《中共大关县委宣传部2019年党风廉政建设工作方案》，及时与各部门签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，压实责任，按时间节点开展了党风廉政建设各项工作。年初，制定和完善了《中共大关县委委宣传部办公用品管理办法》，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

廉政谈话。积极开展与各部门领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。部委班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行廉政谈话、交心谈心累计15人次。通过开展廉政谈话，一方面增强部门负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了宣传部党风廉政建设；另一方面拉近部委班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，开创意识形态工作新局面。

廉政教育。为不断提高全体干部职工廉洁自律意识，大关县委宣传部始终把廉政教育摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进宣传系统领导干部廉洁从政。

今年以来，县委宣传部着眼于意识形态工作重点，抓好主体责任，实施有效监督，把两项工作紧密结合，使党风廉政建设工作与意识形态工作相互促进、和谐发展、取得成效、获得双赢。