昭通“送学上门”抓实“两新”组织学习教育

昭通市针对“两新”组织“学习时间碎片化、学习对象差异化、学习需求多元化”特点，通过发好必读书籍、送学到党员，用好学习平台、送学到指尖，开好“三会一课”、送学到支部，抓好集中培训、送学到课堂，推动学习教育落地落实，努力实现“两新”组织党员学习教育全覆盖。

发好必读书籍，送学到党员。向全市8064名“两新”组织党员每人发放一本《习近平关于“不忘初心 、牢记使命”论述摘编》必读书目，并对学习的“规定动作”提出规范性要求，做到学习效果可查阅、可追溯、可评估，其中，镇雄、彝良、水富还为每名“两新”组织党员配发了1枚党员徽章、一本党章。对外出党员，及时邮寄送达学习书目，并定期跟踪了解学习情况；对少数身体不适、行动不便，不能参加集中学习的党员，采取“一对一”或“一对多”方式，送书上门并领学好主题教育的相关文件精神；对全市尚未建立党组织覆盖的1513个非公企业和138个社会组织党员，由选派的556名党建工作指导员组织送学，消除学习教育 “盲区”“盲点”。

用好学习平台，送学到指尖。充分运用“学习强国”“云岭先锋”“红色扎西”和微信公众号等党员教育管理载体的“线上+线下”指尖平台，针对不同群体党员的实际，采取“故事党课”“微课堂”、案列教学、微视频等生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强学习教育的吸引力和感染力。重点通过“学习强国”《每日一学》每日发布习近平总书记“不忘初心、牢记使命”金句，提高党员学习的主动性和积极性。

开好“三会一课”，送学到支部。依托“三会一课”、主题党日，开展党组织书记讲党课、党员讲学习体会活动，并围绕降低“三个成本”（融资成本、减税降费成本、土地利用成本）、解决“四个问题”（营商环境、转型升级、高质量发展、维护企业合法权益）进行学习研讨，既推动学习教育由“灌输式”变为“互动式”，又增强企业发展的内生动力。依托党组织建在车间、班组的优势，由党员班组长带头领学，党员员工轮流领学主题教育规定学习书目，解决工学矛盾，营造浓厚学习氛围。结合庆祝新中国成立70周年系列活动的开展，依托党组织组织“两新”组织党员重温入党誓词，讲述昭通红色经典故事，开展《我和祖国》歌咏比赛，提升学习教育的吸引力，引导党员传承红色基因、牢记初心使命，感党恩、听党话、跟党走，让学习教育“润物无声”。永善县还建立县直机关党组织与“两新”组织党组织结对共建机制，15家县直行业主管部门党组织结对帮扶分片联系的“两新”组织党组织，共同开展集中学习和组织生活，相互交流学习心得，推动学习教育往深里走、往心里走。

抓好集中培训，送学到课堂。采取分级分类的方式，由市、县（市、区）两级“两新”组织工委对全市620个非公企业党组织书记、272个社会组织党组织书记进行1次集中轮训。9月25日，巧家县已举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班，49名“两新”组织党组织书记参加了培训。组织市委、县（市、区）委两级宣讲团深入 “两新”组织宣讲，教育引导“两新”组织党员领悟初心使命，增强党员意识，坚定理想信念。目前已邀请省委宣讲团于10月10日到鲁甸县理世有限责任公司进行宣讲。依托各级党校、“云岭先锋”夜校，以开展“万名党员进党校”为抓手，列出培训计划对“两新”组织党员进行1次集中培训，不断把学习教育引向深入。

（通讯员 施汝坤）