昭通市红十字会党组关于巡察整改情况的通报

根据市委部署，2018年11月30日至12月29日，市委第三巡察组对昭通市红十字会党组开展巡察。2019年3月13日，市委巡察组向昭通市红十字会反馈巡察意见。根据规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

（一）关于“党组领导作用没有充分发挥”的整改情况。

1.贯彻执行法律法规不力。

整改措施：增强“四个意识”，规范党组工作机制，发挥党组领导核心作用；增补党组成员，成立党建办，加强党支部建设；规范理论学习中心组学习制度，增强工作能力；制定完善审计公开、监督检查制度。

2.已建立的制度针对性、操作性不强，部分制度过于原则、抽象或已过时，未及时修改完善。

整改措施：梳理完善原有制度，严格对制度进行落实，用制度管人、管权、管物。

（二）关于“意识形态工作不到位”的整改情况。

1.思想认识不到位。

整改措施：定期印发工作要点，把意识形态工作纳入年度重点工作，同安排、同检查、同督促；召开意识形态专题会议，定期专题学习。

2.落实意识形态工作责任制存在问题整改不及时。

整改措施：严格落实意识形态工作“一岗双责”，规范宣传信息报批、发布流程，推进工作落实，做好舆情管控；通过“红会讲座”、博爱周宣传、《红十字报》、昭通市红十字会微信公众号，弘扬社会主义核心价值观。

3.网络宣传工作滞后，内容更新不及时。

整改措施：建立健全网站更新制度，专人负责定期更新，接受监督。

二、党的建设方面

（一）关于“民主生活会质量不高”的整改情况。

1.班子民主生活会开展批评与自我批评辣味不足。

整改措施：制定《巡察整改专题民主生活会方案》，开展交心谈心、征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，做到直面问题、红脸出汗。

2.党支部组织生活会多以工作建议和希望代替批评意见。

整改措施：严格执行组织生活制度，增强纪律、规矩意识，召开恳谈会，查摆问题及时整改。

（二）关于“执行选人用人规定不严格”的整改情况。

1.任用程序倒置。

整改措施：开展选人用人理论专题学习，严格选人用人程序，加强业务培训。

2.干部任用文书档案不规范。

整改措施：梳理完善干部任用文书档案，安排专人负责选人用人工作的记录、管理。

三、全面从严治党方面

（一）关于“执行‘三重一大’制度不严”的整改情况。

整改措施：修改完善“三重一大”制度，规范议事规则，落实民主集中制，邀请监事会、派驻纪检组人员列席会议。

（二）关于“工作作风不实，责任心不强”的整改情况。

1.应付检查。

整改措施：开展巡察整改“五反思”“五有五比”活动，加强教育管理；对照“六带头六严禁”“七严守”内容，克服官僚主义、形式主义。

2.工作不严谨。

整改措施：安排专人负责办文、办会工作，规范文件收发、流转程序，做到严谨细致。

（三）关于“执行年休假报酬审批要求不严”的整改情况。

整改措施：严格请假审批权限，完善制度，统一管理，定期公开请休假情况，纳入年度考核。

监督电话：0870-2120628；电子邮箱：ztshszh@163.com。