中共昭通市人民政府办公室党组关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2018年11月30日至12月30日，市委第二巡察组对中共昭通市人民政府办公室党组（以下简称“市政府办党组）进行了巡察。2019年3月15日，向市政府办党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

一是关于“落实中央、省委、市委重大决策有差距”的整改情况。以贯彻上级重大决策作为重要任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重要契机，严明政治纪律，抓好脱贫攻坚、生态建设等重点工作的落实。二是关于“意识形态工作有差距”的整改情况。充实领导小组成员，完善制度，落实责任，注重思想教育，加强舆情监测和引导。

二、党的建设方面

一是关于“学习教育不够实，思想政治建设薄弱”的整改落实情况。增设机关党委办公室，并配备力量。15人（次）参加上级组织的党务培训，开展3次集中学习、2次培训、1次党建知识考试；10人（次）参加“乌蒙先锋讲堂”，开展42次“主题党日”活动；制作职责清单，明确党组、机关党委、党支部职责；党组书记约谈1名党组成员。二是关于“党建制度执行有差距”的整改落实情况。召开专题民主生活会，建立报告机制，完善积分管理，党员按时参加政治生日活动；组织学习76次，党员领导干部参加支部活动89人（次）。三是关于“党支部规范化建设不够实”的整改落实情况。强化业务指导，机关党委每月开展两次电话指导，每季度开展实地指导，利用互联网随时指导；制作标准文件，完善签批程序，规范管理台账；以“四个一”为基本要求，实行组织生活报备，开展“三会一课”131次、“党费日”活动46次、民主评议党员6次。

三、全面从严治党方面

一是关于“管党治党政治主体责任压实不够”的整改落实情况。高度重视党风廉政建设，签订责任书46份；实行清单管理，把党风廉政建设工作具体化，定期提醒班子成员抓好落实；主要领导诫勉谈话5名同志，两次深入现场开展检查。二是关于“廉政风险防控排查不到位”整改落实情况。收回错发的800元工会活动奖励，追回不符合差旅费报销规定的1300元；实行工会经费联审，严格差旅费报销“两票制度”；彻查公车用油和里程补助。三是关于“集中整治机关作风有差距”整改落实情况。发文数量同比减少42.7%；2019年承办会议二季度比一季度减少44.6%；班子成员下基层时间457天；16位干部每月参加暗访，班子成员多次现场接访和下访；转化调研成果，草拟文稿750余篇，撰写调研报告12篇。

四、其他方面

关于“脱贫攻坚产业扶持力度不够”的整改落实情况。市政府办主任负责挂钩扶贫工作，每名副主任每月驻村7天；专题研究挂钩扶贫工作，组织考察学习海雀经验；配合镇、村输出劳动力2300余人，鼓励本地扶贫车间吸纳建档立卡贫困户110人就业；协调相关部门把方竹、肉牛、蜜蜂等产业纳入规划。

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