网评丨驻村帮扶干部应用“五心”践初心担使命

关注“民心”。民心，即民情、民意，民之所盼所思。“人所归者天所与，人所畔者天所去”。作为驻村扶贫工作队员，入村工作，非亲非故，民情不熟，必要以遍访为基础，熟知村情、民情，方能施策精准、符合民意。围绕脱贫攻坚而言，更要知贫情、户情，对标对表帮助群众分析致贫原因，按照政策规定帮助群众理清发展思路，摸清群众真实意愿，采取政策许可、办法可行、群众满意的扶贫措施，实现“精准”与“认同”的统一。同时，作为驻村帮扶干部，也要放下姿态、跳出“专业”，换位思考群众为自己的父母、兄弟、亲戚、朋友.....用心倾听群众怨言、上心群众诉求、解答群众疑问、疏解群众心结，用“热情”换群众“暖心”、用“贴心”换群众“舒心”。

坚持“专心”。“不一于汝，而二于物”。驻村扶贫，首先必要牢记中央规定的十条主要任务及各级规定的职责，积极协助村全力推进脱贫攻坚工作，这是驻村扶贫工作队的“主责”。所以我们必须坚守脱贫攻坚这条主线不动摇，以“身在兵位、胸为帅谋”的全局观，团结工作队员和村组干部，心无旁骛，紧紧围绕村出列标准，研究上报项目、推进实施，既不调高胃口、也不降低标准，逐条按期补齐；并针对户脱贫“两不愁三保障”和饮水安全指标，对所有农户进行网格化管理，坚持遍访要求，及时动态摸清农户短板弱项，精准落实帮扶措施，逐户销号管理。同时，结合村情实际，工作队还需利用自身优势特点，立足有效衔接乡村振兴战略的实施，力所能及为所在村构建脱贫巩固二十条标准的基础，帮助村“两委”和村组干部建强基层党组织、坚定理想信念、提升履职能力、建立完善有关议事机制和治理机制，努力打造“不走的工作队”。

树立“公心”。“公正无私，一言而万民齐”。脱贫攻坚时期，党中央、国务院及各级党委政府的项目资金投入力度之大，前所未有。这么多的“蛋糕”到了基层，如何切分？成了必须关注并管住的问题。笔者认为，虽然各级制定了很多切实可行的监督管理措施和运行机制，但一切政策和工作的执行者，都是人，离了人的公心和执行的公正，再好的政策落地都会出现偏差和走样。所以，这就要求驻村工作队必须对标中央及各级规定，心怀“监督就是关爱”的理念，全面参与所驻村各项扶贫资金项目的研究和实施，尤其对产业扶贫、低保、金融扶贫、易地扶贫搬迁、农村危房改造等方面，落实全过程监管，坚持落实公告公示制度，及时校正偏差，杜绝虚报冒领、优亲厚友等违纪违规行为，更不能自身不正，与少数纪律意识淡薄的干部“勾肩搭背”“暗度陈仓”，坚决做到公开、公平、公正，确保政策落实精准，切实提振群众对党和政府的信心，夯实基层治理基础。

奉献“爱心”。作为机关干部，下沉基层一线驻村扶贫，既是时代需要、工作需要，也是大好的锻炼机会，我们要倍加珍惜与老百姓的这份缘分，这将成为人生之“一笔财富”。走入农村，我们会与不同的老百姓打交道，在落实脱贫攻坚任务工作之外，也会面对群众不同层次、不同类型的诉求，也会发现群众若干困难。按照市委“133”工作思路，要努力实现最高层次的“情感认同”，这就要求我们在工作中不能仅仅是为完成工作而干工作，还得本着全心全意为人民服务的思想，努力为群众解决最直接、最关心、最现实的困难，尤其是政策不能覆盖的困难，努力通过社会帮扶、挂钩帮扶、爱心机构等渠道，甚至是自身能力或身边资源，帮助协调解决。“爱人者人恒爱之”，这样才能从情感上拉近与群众的距离，以“爱心”换与群众“交心”。

满怀“诚心”。到村以后，驻村扶贫工作队员与村“两委”干部就成了一个战斗整体，大家同吃、同劳动、同工作，同志之间既有战斗之谊、也会有工作分歧。“虽无才力可人羣,偶有诚心与古亲”，作为机关下派的驻村扶贫工作队员，要充分理解村干部的不容易、包容村干部的不足，满怀诚心，发挥派驻单位的优势和自身能力，力所能及帮助村“两委”和村干部解决一些因公、因私的困难；对工作中出现的问题，要本着对战友关心的角度，互相补台，帮助指出不足、予以纠正，帮助树立村干部在群众中的良好形象；同时，要站在中间人的角度，帮助调解同志间的工作分歧和矛盾，协调各方关系，打造一支团结有力的战斗队伍，构建起决战决胜脱贫攻坚的强大合力。

作者：王兴华  昭通市委办公室派驻大关县团结村第一书记、扶贫工作队长