网评丨脱贫摘帽驻村督导需做到“四个吃透”

为全力以赴完成精准退出冲刺扫尾工作，切实扣好精准扶贫第三粒扣子，用户户清保障村出列，用村村清保障县摘帽，确保脱贫成效经得起实践和历史检验，自2018年起，市委已派出两轮脱贫摘帽督导员进驻贫困村开展督导工作。今年4月，我也有幸被选派到计划2019年出列的大关县团结村驻村督导，工作5个月以来，偶有一些心得，今铺陈罗列。

一是吃透政策抓督导，促工作有标。脱贫攻坚工作涉及精准识别退出、产业扶持、易地搬迁、教育扶贫、危房改造、兜底保障、纪律规矩等方方面面的行业政策，每块工作即有中央、省、市的政策文件、决策部署，也有县乡两级的工作安排，如果我们不花时间对这些政策及时进行系统的学习和吃透，就不知道所驻村落实政策是否有偏差；同时，如果失去了对县乡两级的工作安排的认真研究，结合实际推进，也会使督导工作游离于中心之外，与地方工作推进形成“两张皮”，达不到“步调一致、同频共振”的聚合效应。所以，我们只有随时把握好最新的政策要求和工作部署，督导工作才能拥有“标杆”和“准星”。

二是吃透民情抓督导，促工作有据。一个村的民情、贫情是所有政策和工作落地的基础，如果脱离了对一个村村情、民情和贫困现状的真实全面了解，就有可能让我们成为机械执行政策的“机器”，也有可能让扶贫政策、工作措施背离群众意愿、脱离地方实际，达不到“精准施策”的目的。而且，对贫困户情的遍访了解也是督导员必须为之的事情，如果督导工作不建立在逐户走访了解群众“两不愁三保障”情况的基础上，就会走入“偏听则暗”的误区，毕竟部分村组干部由于受政策知晓度、理解力的限制，甚至是利益关系的牵绊，所提供的信息、作出的研判未必是完全真实的情况，这就会埋下一些隐形问题和风险点，最终只能是“事倍功半”或“处处埋地雷”，为脱贫出列迎检留下不可及时消除的隐患。

三是吃透工作抓督导，促问题精准。每项扶贫政策的有效落地，都需要扎实的作风来保障和大量的工作来推进，作为督导员，如果我们不全面参与村各项工作，就不知道工作推进是否执行了政策、是否遵守了规矩、是否压实了责任、是否按节点推进、是否能有效解决问题、群众是否满意等。所以，督导员所“督”所“导”要达到精准效果，必须围绕村出列和户脱贫标准逐项研判，明确知晓村出列短板是否落实了政策项目、政策项目的实施是否能如期完成支撑村出列；同时，围绕户脱贫“两不愁”三保障，研判是否一户不漏落实了精准扶持措施、扶持措施能否预期取得保障效果。不管村出列或户脱贫措施的落实，我们只有全面参与，才能精准及时的把握进度、发现问题、采取措施解决。脱离了这些，我们的督导工作就失去了“靶向”和载体。

四是吃透队伍抓督导，促责任压实。村级脱贫攻坚工作的主体，主要还是乡村两级干部和驻村工作队员来落实，更需要广大群众的参与，这就要求我们督导员要与乡村组干部、驻村工作队员及群众多沟通交流、一起工作，掌握每个乡村组干部和驻村工作队员的性格特点、工作能力和优势短板，才能在工作调度和安排中，针对每块工作的难易程度、性质，从利于工作完成的角度上作出相应安排；同时，针对每个区域群众对政策落实和各级干部的看法，安排在相应片区具有较高认可度的同志开展政策宣讲、工作推进等工作，从而达到有的放矢、扬长避短地落实工作、有重点地开展督导，促进责任压实、工作有成效，避免人的因素带来更多的新问题。

王兴华 大关县团结村市委选派脱贫摘帽督导员