威信全力打造“撤不走”的 驻村扶贫工作队

为进一步鼓励和引导驻村扶贫工作队员扎根基层，确保脱贫不脱帮扶、脱贫不脱责任机制有效落实，近日，刚刚摘掉贫困帽的革命老区威信县“四措”并举，切实打造一支“撤不走”的驻村扶贫工作队。

注重待遇保障，增强“定力”。严格落实驻村扶贫工作队经费、生活补贴、差旅费、定期体检、人身意外伤害保险、村组交通补贴等待遇，确保驻村扶贫工作队员安心驻村帮扶。县级各派出单位每年为本单位派出工作队员每人安排不少于0.5万元工作经费，给予每人每天50元生活补助，每年安排驻村扶贫工作队员体检1次，统一为驻村扶贫工作队员购买人身意外伤害保险，确保驻村扶贫工作队员在驻村期间全员参保。

突出激励引领，添加“动力”。坚持干事与激励并重，加大对驻村扶贫工作队员荣誉奖励，激发调动其工作积极性。2018年以来，威信评选表彰了30名优秀驻村扶贫工作队长和驻村扶贫工作队员，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发驻村扶贫工作队员工作热情；坚持事业为上、依事择人，大力选拔在脱贫攻坚工作中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀驻村扶贫工作队员，从全县实绩突出的驻村扶贫工作队员中提拔使用科级领导干部8人。

合理划分责任，减轻“压力”。出台《关于加强贫困村驻村扶贫工作队选派管理工作的实施细则》，合理确定驻村扶贫工作队责任清单，明晰与村委会之间权责界限。对驻村扶贫工作队员应承担的职责和任务，决不推卸给村组。工作有分有合，有张有弛，条块结合，形成合力，全力巩固脱贫成效。

强化培训教育，提升“战斗力”。加强对驻村扶贫工作队员的培训力度，建立定期培训制度，并在培训方式与内容上不断创新和改进，增强培训实效。今年8月，威信已对新调整到岗的驻村扶贫工作队员进行了培训，进一步强化新队员履职能力、业务水平；对驻村扶贫工作队长进行了全覆盖培训。  （通讯员 江家坤）