昭通3县领导齐聚靖安安置区，共商易迁劳动力就业

易迁劳动力能否实现充分就业，是实现“稳得住”的基础，是做好易地扶贫搬迁“后半篇”文章的关键。为全力以赴解决拟搬入靖安安置区的22861名易迁劳动力中仍有6242名劳动力未就业问题。2019年9月6日上午，靖安易地扶贫搬迁安置区临时党工委（管委会）邀请大关、永善、彝良三个县分管领导，人力资源和社会保障局、林业和草原局主要领导共同商议易迁劳动力就业工作。

会上，安置区临时党工委（管委会）产业就业工作站就三个县生态护林员和公益公护岗开发实施方案进行了介绍，三县参会领导、人社和林草局领导分别发表意见，共同商议安置区易迁群众就业工作。

通过大家充分协商沟通，一致形成三点意见：一是充分利用生态护林员、公益公护岗位开发，重点解决因年龄、照顾家庭等客观原因需要就近就业部分易迁劳动力就业问题；二是通过加强培训、送岗上门，提高群众就业能力，激发群众内生动力，确保有意愿转移就业部分劳动力实现转移就业；三是通过各县区与安置区临时党工委（管委会）、市人社局、市林草局做好对接协调工作，大家提前谋划，提前准备，确保搬迁后需要就近就地就业的群众在搬迁后即可实现就业。达成三点共识：一是形成各县区、市直相关部门与安置区党工委（管委会）共同行动的协调联动机制，确保信息对称、政策共通、资源互享；二是各县区再次摸清家底，将目前已就业群体中县内务工部分纳入考虑范畴，确保搬迁后就业工作不漏一人；三是加快生态护林员及公益公护岗位开发，提前对接联系群众，确保公益公护岗在9月25日前实现定岗定人，实现搬迁后人岗对应。（通讯员 李安林）