评论丨留下“痕迹”非万事大吉

必要的形式服务于必要的内容，“痕迹”作为一种表现形式未必就是政绩，若把“痕迹”当政绩，就会本末倒置，推波助澜，泛滥成灾。

“痕迹”不是蜻蜓点水、点到为止的粉饰，不是拉长程序、劳民伤财的折腾，不是金玉其表、败絮其中的假象，不是装模作样、邀功请赏的砝码，不是评先选优、树立典型的依据，不是应付检查、得过且过的空子，不是一劳永逸、万事大吉的了结。说到底，“痕迹主义”就是形式主义，只会越走越偏，徒劳无功。然而，不少地方做任何事情都要留下“痕迹”，似乎不这样做就等于白做或没做。为何这样呢？究其主要原因，这些地方的考核存在务虚不务实的问题。比如，有的上级单位把微信群、政务 APP 当成了开展工作的捷径，需要什么材料，就让基层干部报上来。这些“痕迹”看上去光彩夺目、应有尽有，却是一些华而不实的东西，犹如雾里看花。比如，一些部门用“工作留痕”代替监督，当起了“甩手掌柜”，让繁忙的基层干部应接不暇，以致你“甩手”给我、我“炮制”给你，看似有来有往，实则敷衍搪塞。这种以形式主义“留痕”应付形式主义“考核”的做法，还会引发效仿之风，败坏社会风气。

透过现象看本质，这种把“痕迹”当政绩的“痕迹主义”就是思想问题，嘴里讲着实事求是，行动却流于形式，只求昙花一现，不求开花结果；这种“痕迹主义”就是作风问题，浮于表面，只求轰动效应，不求实际效果；这种“痕迹主义”就是担当问题，多一事不如少一事，不求有功，但求无过；这种“痕迹主义”就是失责问题，你学我、我学你，自欺欺人，把事业当儿戏。这样一来，就会误导大家讲“痕迹”、忙“痕迹”、报“痕迹”，好坏不分，真假不辨，一切围着“痕迹”转；这样一来，就会形成真抓实干的不如会照抄照写的，势必打击干事积极性，让人心灰意冷，影响事业进程；这样一来，就会助长形式主义之风，空耗人力、物力和财力，变着花样误人败业。

与时俱进不是挂在嘴上的原地踏步，开拓进取不是瞻前顾后的裹足不前。有问题不怕，怕的是不敢或不愿正视和解决问题。新时代就要有新思想、新作为、新面貌，解决了“做人”的问题，才可能解决“做事”的问题，也才可能推动各项事业长足发展。（李云飞）