欠薪难题不妨多些“冬病夏治”

◆盛 会

据《云南日报》报道，为切实维护农民工劳动报酬权益，扭转年关讨薪难、年年整治年年重演的被动局面，云南省人力资源和社会保障厅规定从5月27日起至8月26日，在全省部署开展根治欠薪夏季专项行动，采取“冬病夏治”的办法，防患于未然。

古谚有云：上医治未病，中医治欲病，下医治已病。今年7月，人社部等七部委联合开展了根治欠薪夏季专项行动，提出“冬病夏治”，未病先防，旨在通过源头和过程监管，破解欠薪难题。云南省积极响应，通过开展“三查两清零”整治、建立“黑名单”惩戒失信者、建立健全相关机制等措施，及早入手，防患未然，有效遏制欠薪势头，值得肯定。

从以往的经验看，农民工欠薪问题越早治理越有效果。破解欠薪难题就要多些“冬病夏治”，把功夫真正下在平时，狠抓欠薪治理机制建设和责任落实，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结。

当然，要根治农民工欠薪问题，必须长期保持高压态势。为此，相关部门要加强对用人单位工资支付情况的日常监督和动态管理，采取必要措施，如推广建筑工程工资保证金、建立企业欠薪预警制度等，及时发现欠薪现象，辅之以季度或半年度检查，把欠薪事件提早化解。事实上，只有不断完善制度保障，抓早抓小，抓紧抓严，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠，才能防止年底不爆发大面积、群体性的欠薪事件。这样的“冬病夏治”，甚好！