省卫健委杨洋到昭通调研卫生健康人才队伍建设

7月30日——31日，云南省卫健委主任杨洋一行到昭通调研卫生健康人才队伍建设工作。昭通市副市长吴静、市卫健委主要领导及相关医院负责人陪同调研。

调研组一行先后到鲁甸县茨院乡卫生院、鲁甸县卯家湾易地扶贫搬迁安置点、昭阳区龙泉卫生服务中心、鲁甸县人民院、昭通市第一人民医院、昭通市中医医院等地开展调研，详细询问了各机构人才队伍结构现状、人才政策落实情况等问题。

在调研座谈会上，省卫健委一行认真听取了昭通卫生健康和人力资源保障部门、医疗机构在人才队伍建设工作中取得的经验、面临的问题和困难，并提出工作建议。

杨洋提出，人才问题是制约健康扶贫的最大瓶颈，昭通市要以高发疾病为导向，找准切入点，认真研判分析县级以下医院转诊率高的疾病，与群众医疗需求精准结合，与上级医院联合加强相应学科建设，实现人才数量、质量上的提升。要健全全科医生激励机制、提高乡村医生待遇，解决乡村医生后顾之忧，让人才“引得进、留得下、用得好”。要加强外聘人员管理、放宽人才引进门槛限制，利用好、落实好各项倾斜政策，提高人才资源配置效率。

据悉，下一步，省卫健委将进一步整合资源，调集省市行业优势资源，建立共同推进机制，坚决打赢昭通市健康扶贫攻坚战，推进昭通市健康扶贫工作，加快推卫生健康人才队伍建设、医疗卫生服务能力提升、妇幼健康服务能力建设、重点疾病预防控制等攻坚行动，全面提升昭通市卫生健康工作水平和服务能力。

（通讯员   罗娇）