处处是窗口 人人是形象 ——大关县财政局创建省级文明单位纪实

大关县财政局自2009年创建县级文明单位以来，将文明创建工作作为激励干部职工的抓手，以“处处是窗口、人人是形象”为理念，在文明创建道路上不断斩获新荣誉。2014年荣获市级文明单位荣誉称号，2018年成功创建省级文明单位。

大关县财政局在创建工作中，盯准抓牢抓实学习、内控制度建设、文化建设、创建活动平台搭建、决胜脱贫攻坚五大内容，由局党组全面主抓文明创建工作，把文明单位创建与机关业务中心工作紧密结合起来，抓实“科学理财、服务民生、助力脱贫、维系和谐、促进发展”五大主题，先后制定了《大关县财政局内部管理规程》《大关县财政局考勤管理制度》《大关县财政局年度考核暂行办法》《大关县机关事业单位差旅费管理办法》等10余项制度，全力保障了地方财政的健康发展。

文明创建，学习教育是根基。大关县财政局以学习型机关和学习型党组织建设常态化为依托，坚持政治学习和业务学习双推进，每季度开展不少于一次德育讲堂专题讲座；每月开展不少于一次党组理论中心组学习；每周一下午开展干部职工政治学习；机关党支部规范了“三会一课”制度，同时，采取走出去和自我革新模式，树立团队终身学习理念，长期与云南财经大学、浙江大学、厦门国家会计学院、北京大学等院校合作，组织定期培训。利用机关阅览室、德育讲堂、新时代讲习所、农村干部网络在线学习和国家工作人员法宣在线学习平台，每位职工坚持每天学习不少于1个小时，树立正确的社会主义核心价值观。

文明创建，文化建设是核心。大关县财政局始终以文化凝聚人心、以文化凝聚人气，开展学习型、工匠型、创新型、廉洁型、传承型、和谐型“六型”机关干部文化教育活动，营造财政精神、共同使命、核心价值观、发展目标、共同愿景、团队精神、工作作风、基层组织建设、行为规范、和谐共处、扶贫济困等16个系列财政文化，机关处处彰显浓郁的文化氛围。为更加突出基层党组织党风廉政建设，专门设置了机关党员活动讲习所和机关廉政文化长廊，实现“中国梦”从“家庭细胞”工程建设着手，定期开展“五好家庭”“党员先锋岗”“‘三八’红旗手”等评选表彰活动。

文明创建，平台搭建是重点。大关县财政局坚持搭建常态化活动载体，全力打造人人传承文明、团队团结和睦、个个都是“爱心使者”的良好局面。全面打造怡人、激励、和谐的工作生活环境，做到行为规范、文明用语、文明警句上墙。大关县财政局所有在职在编职工参加了“志愿者服务活动”，把每月1日义务清扫街道，每年清明节祭奠先烈，每年“六一”儿童节关爱儿童，每年“七一”建党节慰问困难老党员，每年重阳节到敬老院献爱心作为培养干部职工我有责、我奉献的担当精神的载体，以元旦、春节、清明节等节假日为契机，积极开展丰富多彩的文体活动，让干部职工感受到大家庭的温暖。

在文明创建工作中，大关县财政局倡导“处处是窗口、人人是形象”的管理理念，在工作和生活中不断规范言行，争创人人争先的干事氛围，取得了显著成效。大关县财政局在县级年度各项综合考核中，从2014年起连续多年获得“优秀”；2015年以来，先后获国家、省、市、县表彰达47项，其中单位表彰28项、个人表彰19项。

“我们的目标不仅是省级文明单位达标创建，而是让创建成果人人分享、创建任务人人分摊。这份荣誉必将激励全局上下以更加饱满的精神状态做好财政工作，服务地方经济社会发展。”大关县财政局局长龚太华道出了创建省级文明单位的真正目的。

（昭通日报全媒体记者 毛利涛 唐 玉 实习生 李 娇 ）