鲁甸开展驻村扶贫工作队员和贫困村总支书记扶贫业务培训

本网讯（通讯员 保进 王聂）近日，鲁甸县召开驻村扶贫工作队员和贫困村（社区）总支书记扶贫工作培训会，对全县省、市、县、乡镇选派的驻村扶贫工作队员及87个贫困村（社区）总支书记等500余人进行扶贫业务培训。

会议强调，各驻村扶贫工作队员和贫困村（社区）总支书记要认真对照，认真剖析，认真查找差距，切实做好帮扶思考；各驻村帮扶工作队和各级党组织必须紧紧围绕“脱贫、摘帽、出列、增收”目标，切实落实责任，不断推动工作；必须明确思路，把脱贫工作与恢复重建相结合，与基层党建相结合，切实做到产业培训、基础改善、安居建设、社会保障、素质提升、金融扶持六个到村到户；必须变“输血”为“造血”，突出重点，扑下身子，不断带动困难群众脱贫增收。

会议要求，各级有关部门要建立健全机制，让驻村帮扶工作制度“亮”起来。对驻村帮扶工作队成员实行驻村工作考勤签到和轮流坐班制度，在各村村址建立考勤公示牌，对驻村开展工作情况由村“两委”负责进行公示。全面推行“一册一卡一日记”帮扶模式，积极为驻村帮扶工作队搭建平台，压实工作责任，确保作用发挥。建立驻村干部工作日志、考勤和工作情况档案，严格落实请销假管理，确保驻村帮扶工作队成员每月在岗时间不少于20天的要求；各级部门要加强督导，让驻村帮扶工作压力“实”起来。坚持把常态化从严督查作为监管驻村帮扶工作队的一项重要举措，县联席办、县委、政府督查室、县扶贫办成立常态化督导组开展定期不定期的跟踪督查；各级有关部门要抓实考核评价，让驻村帮扶工作成绩“显”出来。以省委制定下发的《队员召回管理办法》和市、县委办下发的《九个考核办法》为依据，坚持平时考核和年度考核相结合原则，采取自评、测评、点评等方式，广泛征求各方意见，全面客观评价工作实绩，在全县上下树立在扶贫一线有为就有位的鲜明用人导向。