纪委监委·言论｜为基层“松绑” 让群众得实惠

◆ 李红云

下班回到家，妻子偶尔会问：“明天是星期几了？”“哦！我翻翻手机看看。”

近年来，因为“忙”！我几乎忘记了周末，慢慢地也不再期盼周末了，所以妻子的每一次“奢求”，都无情地被“扼杀”了。其实，她的要求不高，就是抽点时间回老家看看老人、陪伴亲人……

对于基层干部职工来说，似乎已经忘记了周末，甚至连节假日也忘了。工作日忙办公，周末忙开会，节假日忙下乡，正常的带薪休假和法定节假日，也常常难以落实和兑现，偶尔有急事请假，想着其他同志还在坚守工作岗位，心里充满了内疚。

随着机构改革的深入推进，基层部门任务繁多，干部的工作职能、职责不断扩增，工作压力随之而来。缺乏良好的工作运转机制，领导干部的“能力不济”，干部职工“苦闲不均”，工作欠账越来越多，最终只能以“白+黑、5+2”的模式来完成。于是，“被动式”应对、“应急式”突击成为常态，结果既严重影响了党和政府为民服务的形象，打击基层干部干实事的积极性，也挤占了干部的休假时间。

中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》发出后，受到社会各界纷纷点赞，基层干部直呼“暖心”。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实事、求实效中去，这是民心、民意之所向。

文山会海、错位的政绩观以及领导干部能力不济所凸显的形式主义，已位列“四风”之首，成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。不切合实际的层层加压、没有准度的层层创新已成为常态，一些单位和部门，为了向上级表明自己执行坚决、领导有方，只顾自己出彩，不顾当地实际、不惜拔苗助长，以下发文件、开会安排作为落实工作任务的主战场，将上级交代的任务加多、标准拔高、时间压缩，增加了基层负担，扰乱了正常的工作和生活秩序，让处于政策执行末端的基层干部感觉“透不过气”来。

各级各部门要树立正确的政绩观，少一些所谓的“创新”，多联系实际，减少文山会海，以上率下、自我加压，给自己列出责任清单，真正担起领导责任。特别是上级部门要注重基层实际，具体情况具体分析，根据不同单位、不同地区、不同领域、不同对象的具体问题，制定实实在在的举措，做到既传导压力，又能高质量完成服务基层群众的各项工作任务，真正为基层“松绑”，让群众得实惠。

破除形式主义才能营造风清气正和干事创业的良好环境，也是提高基层工作效率、激发基层干部工作激情的关键。各级纪检监察机关要坚决带头打好这场力戒形式主义的攻坚战，紧盯那些形式主义典型问题，对照“减负清单”，开展专项整治行动，大排查、找根源、抓整改，严肃查处形式主义突出问题，实实在在为基层减负，让基层干部能劳逸结合，以健康的身体、饱满的激情投身到服务基层、服务发展、服务民生的各项事务中去，打通党和政府政策落实的“最后一公里”。