盐津打出“组合拳” 严防“灯下黑”

（通讯员 罗 斌） 近年来，盐津县纪委监委严格按照“打铁还需自身硬”的要求，持续强化对纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”，努力建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

严把干部入口关。盐津县严把纪检监察干部入口关，注重全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，对落实纪检监察干部个人报告事项凡进必核、干部档案凡进必审、信访举报凡进必查。规范廉政鉴定工作，确保选配德才兼备的纪检监察干部，防止干部“带病提拔”“带病上岗”现象发生。

强化学习练本领。盐津县认真结合“学习型机关建设”，组织开展“严明政治纪律、严守政治规矩”主题教育活动，进一步学习党纪党规及新颁布的监察法，筑牢守纪律、讲规矩的思想防线，拧紧纪检监察干部理想信念“总开关”。每周五进行一次政治学习“补钙”，由各常委、委员、部室办轮流讲业务，提高纪检监察干部监督执纪能力；采取参观反腐倡廉警示教育基地，观看先进典型专题片、警示教育片等方式，常念“紧箍咒”，筑牢“防火墙”；出台《盐津县纪委监委走访和谈心谈话制度》，定期开展廉政家访，了解干部职工的思想动态和家庭情况；强化干部教育培训，举办“纪检监察业务知识专题培训班”，选派干部参加中央、省市系列培训，扎实提高纪检监察干部业务能力和水平，增强纪律意识。今年以来，盐津县共组织业务学习10余次，组织开展了3期专题业务培训，累计培训纪检监察干部200余人次。

强化监督树形象。盐津县强化廉政风险防控，认真梳理权力清单，查找权力运行风险点，做好纪检监察权力运行风险防控工作，切实强化对纪检系统重要岗位和关键环节的管控。严格定期报告，督促纪检监察干部按时、准确填报个人有关事项报告信息，加强与组织、信访、公检法等部门的沟通联系，全面、准确掌握纪检监察干部有关问题线索情况，强化日常监管。及时对纪检监察干部“体检扫描”，调查了解对纪检监察干部问题线索的反映，对发现的纪检监察干部苗头性倾向性问题，通过谈话函询及时发现提醒。