鲁甸县“五张牌”做实换届选举工作

本网讯 （记者 高飞） 鲁甸县在乡（镇）村（社区）组织换届选举工作中，打好“五张牌”做好换届选举各项准备工作，为换届工作提供坚强的组织保障和奠定坚实的基础。

出好“责任”牌,筑强“换届保障”。鲁甸县及时成立了换届领导小组和办公室,按照有关要求制定有关换届选举工作方案,细化责任，加强换届选举领导工作，更好地统筹和指导好换届工作，确保全县12个乡（镇）94个村（社区）有人负责，有人驻村指导和监督换届选举工作，进一步为换届选举工作提供强有力的组织保障。

亮好“宣传”牌，营造“换届和谐”。鲁甸县各乡镇提前抓好村级组织换届的思想宣传工作，扩宽宣传渠道，通过电视、网络、制作宣传展板、悬挂横幅标语、召开会议等形式对换届选举的目的意义、程序方法、环节步骤和相关法律法规等进行广泛宣传,使广大党员群众知晓并掌握换届纪律工作的具体要求,增强党员群众的民主意识和法治意识,营造换届选举前后的良好氛围，确保换届纪律家喻户晓,深入人心。

握好“审计”牌，杜绝“带病换届”。县各乡镇做到先审计后换届，切实抓好村级财务审计和检查工作，及时组织乡（镇）、村（社区）干部召开财经纪律会议,要求各村(社区)积极开展村(社区)、组集体资金的自查自纠工作。同时抽调纪委、组织、财政、审计等部门人员组成审计小组，对村级财务进行梳理审计，对近三年来集体资产管理使用、财务预结算、集体收入、债务等项目特别是鲁甸县“8·03”地震以来的项目和资金进行全面审计，并将审计结果及时公布，接受广大群众监督，确保各乡（镇）村(社区)在换届前给群众一份“明白账”。对在审计过程中发现有经济问题的，纪委主动介入调查、坚决查处违纪违法行为，杜绝“带病换届”现象。全县各乡镇开财经纪律会议30余场次，全面完成全县70个行政村正副职村干部257人，24个社区正副职社区干部88人离任审查，确保村级班子“无病换届”。

打好“维稳”牌，织好“换届安全”网。围绕换届选举工作，积极开展换届选举有关的法律法规宣传教育，在调研的基础上，及时开展矛盾纠纷排查化解工作，重点排查、逐一列出班子软弱焕散或关系不和谐、社会矛盾突出、干群关系紧张的地方，弄清症结所在，提前化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。同时大力开展软弱涣散基层党组织工作，对全县200余个党总支进行摸底调查，对后进党组织进行晋位升级。

找好“人才”牌，杜绝“庸者换届”。严把用人选人关,确保换届选举工作有序推进，结合“挂包帮”“转走访”扶贫攻坚工作,成立领导小组分别深入到乡（镇）1696个村民小组开展走访调研,通过问卷调查、民主测评、召开座谈会等形式,了解掌握全县94个村(社区)“两委”班子运行、干部队伍建设、经济发展和群众意愿建议等情况。同时深入各行各业开展调研，听取民意，把民营企业主、农村致富能手、务工返乡人员、复退军人、回乡大中专毕业生等德才兼备的群众基础好、责任心强、工作能力强的优秀人才选拔到村(社区)“两委”班子中来，带领农民发家致富，杜绝“庸者居上”现象，确保了全县人民如期实现与全国全省全市同步进入小康社会。