昭通市纪委监委对新提拔交流调整干部提出要求

（昭通日报全媒体记者 雷明娟）5 月 21 日，昭通市纪委监委对近期考察提拔、交流调整岗位的一批干部进行宣布，并提出相关要求。

据悉，这次机关干部的选拔任用和调整交流，着眼于全市纪检监察事业健康发展和干部队伍长远建设，结合岗位需要和个人特点，充分考虑人岗相适度和专业匹配度，把合适的干部放到合适的岗位上，做到人岗相适，作用发挥得更好，推动纪检监察工作向高质量发展。

市纪委监委要求，新提拔的干部或是新安排岗位的干部，一定要迅速转变角色，进入状态，完成好各项工作任务。要立足本职，脚踏实地，在各自的工作岗位上埋头苦干、磨炼成长。要沉下心来，干一行、爱一行、精一业，把工作当作“工笔画”“雕刻刀”，而不是泼墨“山水画”和“写意画”。

新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验。面对新形势新任务新要求，纪检监察干部要找差距、补短板，加强对党章党规党纪和法律法规的学习，扩充业务知识，夯实专业本领，不断提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，以过硬的专业知识、专业能力、专业作风，努力成为执纪执法的行家里手。对不担当、不负责的，必须调整岗位；对不忠诚、不干净的，必须严肃查办；对不适应在纪检监察机关工作的人员，调出纪检监察队伍；对执纪违纪、压案抹案、失职失责造成严重后果的，实行“一案双查”，以更高标准、更实举措、更严纪律，锻造乌蒙执纪执法铁军。