昭通：开启组织工作信息化建设新征程

为深入贯彻新时代党的组织路线，顺应信息化时代发展的客观要求，2018年以来，昭通市结合组织工作信息化建设实际，进一步明确目标，突出重点，细化方案，分步实施，将信息技术应用到党建工作中，建立健全信息化制度机制保障，开启全市组织工作信息化建设新征程。

抓规程，高起点谋划。全面贯彻落实全国全省组织工作会议精神，紧紧围绕全市党的建设和组织工作中心任务，部领导多次听取信息化建设专项汇报，部务会专题研究部署信息化建设工作，坚持高起点谋划，注重顶层设计，加强要素保障，强化统筹协调，全力谋划推进昭通组织工作信息化各项工作。同时，按照组织工作信息化建设的总体要求，坚持把开发建设新项目与盘活用好现有信息资源结合起来，依托大组工网和虚拟专网传输优势，以建设组织工作数据服务器为核心，以搭建业务应用平台为抓手，以实现组工业务信息化为重点，以完善网络建设和安全防护为依托，与业务工作深度融合，推动工作理念和工作模式的转变，构筑全市信息化工作“一盘棋”，做到标准统一、应用统筹、数据互通，为全市组织工作科学化发展提供持续有效的信息化支撑和保障。

抓构造，高标准建设。以中央组织部、省委组织部信息化标准体系为遵循，配套建立信息资源标准规范、对外服务接口规范、前置交换规范、软件系统接口规范、软件系统编码规范和组织工作信息采集规范等6个标准规范，抓好信息化应用平台建设，高标准分步实施。在大组工网机房改造、服务器运行基础上，采取请进来送出去方式，先后到省委组织部、保山腾冲学习借鉴先进模式和经验做法，寻找适当的合作开发企业，积极筹建市管干部管理、基层党的建设、人才工作和办公应用等4个信息化应用平台。充分发挥信息化在干部人事档案管理、党员党组织统计、公务员统计、干部管理、基层组织建设等领域的支撑作用，2018年，云南省党员党组织管理系统全市共录入中共党员181522人，党组织12281个；全国公务员管理系统基础数据库中全市公务员共涉及单位536家18219人，参公群团涉及单位87家468人，参公事业人员涉及单位221家2585人。深入贯彻《干部人事档案工作条例》，推进市管干部数字化档案运用，上线运行市管干部数字化档案。截止2018年12月，1321卷市管干部人事档案数字化工作已全部完成，11个县市区档案数字化工作正在稳步推进中。

抓整改，高质量推进。严格落实部务会关于组织工作信息化建设的各项要求，高质量推进大组工网机房和档案库房升级改造，及时与相关业务科室对接沟通，组织专家进行方案评审，履行相应采购和财务程序，全面启动升级改造工作，并按照业务需要采购应用平台服务器，为全市组织工作信息化建设提供必要的硬件保障。一是指导11县市区参照市级改造标准对大组工网机房进行升级改造，探索市、县市区服务器运行的互联互通。二是在基础设施和安全保障上下功夫，将建设经费、运维保障经费纳入年度财政预算，确保资金拨付到位、使用到位、监管到位。建立健全规章制度，落实管理责任，完善物理安全、网络安全、主机安全、数据安全等方面，从单纯技术防护、人员管理走向综合管控、体系防御，进一步提高网络和各类应用系统的整体安全防护水平。坚持做到安全防护与信息化建设同步规划、同步建设、同步发展，确保网络、应用和信息安全。三是加大学习培训力度，采取集中培训、以会代训、分批轮训等方式，对全市管档人员、党员党组织统计、公务员统计和大组工网维护人员进行业务指导和集中培训490余人次，进行全面的政策学习和业务培训，切实打造一支作风强、政治硬、业务精的信息化干部队伍。四是强化日常管理和督促检查，2018年，市委组织部到市直各部门、县市区调研指导大组工网机房建设、档案数字化工作60余人次，列出整改清单14项，进一步加大对基础设施建设不达标、信息人员配备不到位、经费保障缺乏的调研整改力度，确保组织工作信息化的高质量推进。（昭通市委组织部  杨周奎 陈升华）