永善聚焦“三个一线”建强干部队伍

（通讯员 黄 桦）阳春三月，无论是走进地处高寒山区的茂林、马楠、水竹等乡（镇），还是走进位于江边河谷的桧溪、细沙、务基等乡（镇），总能见到驻村扶贫工作队员忙碌的身影：有的进村入户帮助贫困户建房，有的深入田间地头向群众宣传易地扶贫搬迁政策，有的帮助贫困户协调贷款……连日来，永善县党员干部牢记使命，带着感情，扎根一线，帮助群众理清脱贫思路，制订精准帮扶计划，落实精准帮扶措施，争当脱贫攻坚“排头兵”。

打赢脱贫攻坚战，基础在党员、关键在干部。2018年以来，永善县围绕脱贫攻坚，树立导向、聚焦“三个一线”，把基层一线作为培养选拔使用干部的主战场，引导和激励全县党员干部提高政治站位、认真履职尽责、强化责任担当，为全县脱贫攻坚提供强有力的干部人才保障。

素质提升聚焦一线。实施“素质提升、能人治村、帮带致富、内培外引”行动，扎实开展“万名党员进党校”工作，充分发挥县委党校主阵地作用，集中培训38期6225人。采取“请进来”与“走出去”相结合、集中培训与分类培训相结合的方式，常态化加强干部教育培训，先后与浙江大学、厦门大学、成都市委党校、昭通市委党校开展“县校合作”轮训干部。县委组织部、县委党校、县扶贫办及涉农部门等组成3个培训组，分片区深入15个乡（镇）对驻村扶贫工作队员、乡村干部职工1200余人开展脱贫攻坚业务、驻村队员管理、基层组织建设等培训，切实增强驻村扶贫工作队员、扶贫干部业务能力和责任意识。把脱贫攻坚作为干部教育培训的重要内容，2016年以来，永善县选派各级干部参加上级调训522人次，举办主体培训37期5800余人次，实现扶贫干部培训全覆盖。

精准练兵聚焦一线。脱贫攻坚战越往后，面临的任务越艰巨，剩下的都是难啃的“硬骨头”。该县按照“硬抽人、抽硬人”的原则，严把干部选派关，对干部压担子、分任务、教方法，先后选派518名驻村扶贫工作队员、选聘142名扶贫志愿者驻村参与脱贫攻坚工作；选派30名干部到乡（镇）挂职锻炼，让干部在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

选拔任用聚焦一线。坚持事业为上，树立重视基层、崇尚实干的鲜明导向，把敢担当、能干事、善创新、乐奉献的干部及时使用起来，真正做到让吃苦者吃香、有为者有位。建立健全干部正向激励机制，对特别优秀的村（社区）干部，在推选“两代表一委员”、公开招考、选拔乡（镇）领导班子时予以优先推荐，全面激发村（社区）干部干事创业热情。2016年以来，从脱贫攻坚一线提拔干部152名。