榜样就是导向

◆李云飞

 榜样是做出来的。在我看来，只做不说的人强过只说不做的人百倍、千倍、万倍……说得好不如做得好，榜样就是导向。

然而，工作中还存在这么一个现象，会做的不如会说的，更不如会写的，这就是追逐的所谓的“痕迹”材料，令不少干实事的人心灰意冷。为何如此呢？究其主要原因：官僚主义演变成形式主义。各种检查、督导马拉松式的赛跑，有那时间和精力深入实际明察暗访吗？因此，得来的“痕迹”材料多半是假东西。这样一来，引发一些人你学我、我学你，都在“痕迹”材料上下功夫，谁还顾得了别的，也就出现了令大家心中不服、纷纷议论的假榜样。这样一来，“门好进、脸好看”的问题解决了，“事难办”的问题仍然存在，折腾人的“程序”可让你跑断腿。这样一来，都喊担当又都怕担责，暗中较劲的不是干实事，而是拖拉、扯皮、互相推诿。这样一来，都喊人少事多又一个吹箫一个捏，你不动，我也不动。这样一来，你忙我也忙，你苦我也苦，就是忙不出一个名堂、苦不出一个效果。这就是导向问题，榜样虚假就难以服众，难以服众也就难以催人奋进。

这种假榜样之所以存在，还在于有很大的市场，这市场的推手就是官僚主义，才“逼”出这种假东西来。不仅如此，官僚主义横行，形式主义就会泛滥成灾。不是吗？官僚主义还导演了其他形式主义的东西，诸如走马观花的学习，蜻蜓点水的调研，华而不实的样板，游山玩水的交流，生搬硬套的模仿，鹦鹉学舌的强调，等等。尽管这些现象得到了有效的遏制，但仍然存在，还须标本兼治，斩草除根。

榜样就是导向，导向就是方向，必须公开、公正并严肃、认真对待，才可能做到好中选好，大家认可，真正发挥榜样的导向作用。依我看，解决榜样问题只需一招：不看“痕迹”、看实绩。