许多问题是“怕”出来的

◆李云飞

有一个普遍的现象，讲担当的人多，能担当的人少，原因就是一个“怕”字。一些人这也怕那也怕，许多问题就是“怕”出来的。

担当就有担责的风险，才会出现“怕”出来的问题。一些人习惯于指令性工作，没指令就不敢作为，以致坐失良机，拖出问题；一些人见了红头文件还要有领导批示，否则，也不敢主动作为，以致袖手旁观，见死不救；一些人常以“出头的橼子先烂”提醒自己，才会躲在别人身后，亦步亦趋，以致见事就躲，小问题变成大问题；一些人疏于学习、实践和总结，才会吃不准政策、看不透实情，以致问题来了束手无策，任其恶化；一些人因“怕”而避重就轻，追求形式，以致老问题没解决，新问题又冒了出来；一些人整改问题只满足于纸上谈兵，不敢触及难题，以致整改问题有气无力，虎头蛇尾；一些人台上讲得铿锵有力，台下遇事却闪烁其词，以致许多事议而不决，贻误战机；更有甚者，做任何事都要先找个“垫背”，无“垫背”就等待观望，以致不是问题的事也成了问题，因小失大，积重难返。

全力打造“忠诚、干净、担当”高素质的工作队伍，才可能造就一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的乌蒙铁军。作为一名公职人员，“忠诚”是干好党和人民事业的前提，不忘初心、牢记使命才会一如既往，精益求精，逐梦前进；“干净”是坚守规矩的标准，廉洁奉公、乐于奉献才会推动事业健康发展；“担当”是开拓进取的精神，敢为人先、积极探索才会先人一步，破旧立新，创造奇迹。从这个角度上讲，“担当”是检验“忠诚”的标准，不敢担当何来的“忠诚”；“担当”是检验“怕”与“敬”的试金石，“怕”而不“敬”何来的“干净”；“担当”是检验“境界”的透视镜，只说不做何来的“境界”；“担当”是检验“敬业”的温度计，冰冷麻木何来的“敬业”。

一个“怕”字磨灭了许多人的激情，一个“怕”字摧毁了许多人的意志，一个“怕”字引发了许多问题，一个“怕”字阻碍了创新发展，甚至一个“怕”字导致落后了若干年。因此，从思想上解决“怕”的问题，并以长效机制作保障，才可能迈开“进”的步子。