让述职述出责任述出思路

◆陈书

时下，各地党建述职工作正陆续开展。可以说，党建述职既盘点了各自的“家底”，进一步理顺评议工作思路，也为我们打开了一扇窗，看到了各自的工作实力，进而激励先进、鞭策后进，形成比学赶超的浓厚氛围。

党建述职是检验各级党组织抓党建工作水平的有效手段，是推动工作落实的重要抓手。现实中，一些基层党组织开展党建述职“顾此失彼”，有的热衷于评功摆好，谈起成绩滔滔不绝，说起不足却一笔带过；有的习惯于向先进看，学经验，却不善于向后进看，学教训；有的注重抓党建工作了，却缺乏迎难而上的韧劲，不能化压力为动力。笔者认为，抓好党建述职要明辨“得与失”，兼顾“前与后”，思量“进与退”，努力述出压力、述出责任、述出思路、述出干劲。

明辨“得与失”。开展党建述职，就是要系统理一理一年以来党建工作中取得的成绩与不足，看一看哪些工作抓得有声有色，哪些工作还需再加把力，全面客观地分析年度党建形势，透过成绩找经验，放下成绩补短板。党建抓得有特色，就需进一步总结经验，为来年工作开好头、起好步提供总结与参考；党建抓得欠火候，就需细致地排查问题症结，制定行之有效的措施，做到问题的症结在哪里，工作着力点就延伸到哪里，着力推动党建水平再上新台阶。

兼顾“前与后”。在党建述职过程中，各基层党组织之间总有对比，成绩各有高低。我们要对标先进，虚心向比自己强的党组织学习，认真量一量与他们的差距在哪里，学习借鉴他们抓党建工作的先进经验，明确需要整改提升的方向；同时，也不能忽视后进党组织，敏锐地发现他们身上的不足，得到警醒。

思量“进与退”。抓党建工作如逆水行舟，不进则退。基层党组织书记在党建述职过程中，也要多与自身进行纵向比较，全面回顾一年以来的工作，看看与往年相比，是进步了还是后退了。如若党建工作整体水平进步了，也不要骄傲自满、得意扬扬，而是要再接再厉，做到“百尺竿头更进一步”；如若退步了，要反查哪些工作还有漏项，哪些好的传统和做法没有得到延续。从深、从细、从实抓好整改落实，争取来年党建工作更上一层楼。