永善两万农村劳动力实现转移就业

（通讯员 田 明） 近日，水竹乡黄河村向阳村民小组村民潘纯亭被中国建材集团矿山建设有限公司在永善县现场招聘会录用，即日赶赴公司上班，121名永善县贫困群众成为中国建材集团的正式在编“蓝领”职工，有了稳定的收入过上了好日子。

去年以来，永善县针对就业难等实际情况，以增加群众收入为出发点和落脚点，将就业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手，锁定就近就业与转移外出务工目标，突出建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村“两后生”重点，大胆探索，建立“政府主导、市场运作、精准组织、稳岗长效”机制，实行县级领导联系乡（镇），县直部门挂钩村组，推动 “一人带动一户”计划落地生根，在村级和广东省中山市、浙江省杭州市、云南省昆明市3个就业城市设立人力资源服务站（所），周期全程跟踪服务，帮助永善籍务工人员解决实际困难和问题，并将目标逐月细化到村、到点、到人，一竿子插到底，形成责任共担、捆绑考核的同奖同惩长效机制，着力提升就业扶贫组织化、规模化程度。

为让贫困群众“转得出、稳得住、能致富”，永善县组织妇联、工会、团委等群团组织联合企业开展“巧媳妇”工程，让农村留守妇女变成行家能手，开展创业扶持计划，鼓励年轻人返乡创业，支持周边群众就近就业，既实现自己的理想，又带动群众致富。

同时，永善县出台“一帮、二补、三包、三保”激励措施，开展“订单、定向、定岗”培训，落实交通和稳岗两项补贴，包吃、包住、包车费，保工资、保权益、保服务，对有组织新转移就业、稳定务工半年以上的村（社区）和企业给予200～1000元不等的就业补贴，确保“应转尽转”。

就业一人，就能脱贫一家。青胜乡江北村村民胡天毅是今年县里组织到中山市就业的，3个月后被中山市美的环境电器公司从事业部提升到品质部当管理员，好消息很快传到家乡，借助东西部对口帮扶劳务协作契机，永善县2645名群众也随县里的“就业专列”到中山、杭州等地务工。

“输血”不如“造血”，激活内生动力是脱贫攻坚的关键因素。2018年，永善县发挥丰富的人力资源优势，通过转移就业，精准发力，让2.04万人放下锄头走进城市成为“蓝领”工人，一举摘掉了脱贫帽子。