彝良县“五举措”抓党建促脱贫攻坚

（通讯员  段隆蛟）围绕党建扶贫“双统领”“双推进”“双保障”，彝良县五项举措抓党建促脱贫攻坚，打好精准扶贫、精准脱贫攻坚战。

一是健全责任体系。建立健全“县领导+县级相关部门主要负责人+乡镇党政主要负责人+村‘两委’负责人”的责任体系。选派部门优秀干部到乡镇挂职，抓好脱贫攻坚。对不在状态、不能胜任的干部及时进行调整。健全党员领导干部分片包村、入户走访、驻村帮扶等制度，坚持县乡领导班子成员包片蹲点，确保每个村级党组织都有党员领导挂包指导。

二是加强组织建设。将党支部达标创建工作作为抓党建促脱贫攻坚的有力抓手，采取清单模块抓达标的方式，建强党的基层战斗堡垒。常态化整顿软弱涣散党组织，今年确定的16个软弱涣散村级党组织已全部整改完成，共调整撤换了26名村级党组织书记、48名村以下党支部书记、150名村民小组长。

三是加强一线力量。深入实施农村“领头雁”培养工程，对村干部开展常态化分析研判，开展村级换届“回头看”工作；建立441人的村级后备干部库，组建15个青年人才党支部，强化村级后备干部培养；选派139名驻村第一书记，488名驻村工作队员长期驻村帮扶；组织培训了1200余名扶贫一线干部，动员80名村干部参加云南开放大学本科学历教育，进一步提升基层干部能力素质。

四是壮大集体经济。2016年以来，筹措资金2360万元，组建村级集体经济公司139个，全面推进村级集体经济公司化运营，通过运作闲置集体资产、有序组织劳务输出、实施村内“一事一议”工程、带贫增收发展产业等举措，全面消除村级集体经济空壳村，实现脱贫出列村收益达标，通过“党支部+集体经济公司+合作社+农户”的方式，带动贫困群众增加收入、脱贫致富。

五是加强督查考核。通过专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，坚持问题导向，督查抓党建促脱贫攻坚工作，及时发现问题、解决问题，督促限期整改。今年，将基层党建年度考核权重从5分增加到12分，印发了6期专项通报和2期批评通报，通报批评40个基层党组织、12名乡镇干部、34名驻村工作队员，集中约谈71个党组织负责人，以过硬措施推动工作落实。