巧家“三项措施”激励第一书记干事创业

本网讯 （通讯员 李可文） 巧家县坚持“从严从实”管理第一书记队伍，强化“三项措施”，努力激发第一书记工作热情，让他们干事创业有保障。

明确职责任务。巧家县坚持标准，选派了98名干部到村担任第一书记。同时，明确了第一书记是在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作。主要负责履行建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责。明确了第一书记由县委组织部、各乡镇党委和派出单位共同管理。县委组织部和乡镇党委是直接管理的责任主体。

从严教育管理。巧家县要求“第一书记”记录察民情、听民意、解民困的情况，建立工作笔记；定期上报信息，交流驻村工作的好经验、好做法；定期向县委组织部、基层办、乡镇党委、派出单位汇报工作，自觉接受监督和管理；乡镇定期召开第一书记工作例会，加强工作交流，总结工作开展情况，研究下步工作计划；第一书记形象栏必须在村内公示，接受群众监督；每年开展一次年度考核，通报表扬先进、鞭策后进。

强化待遇保障。巧家县实行“两个不变”、“双重待遇”、“两方帮扶”的保障措施，落实“第一书记”待遇。“两个不变”，即选派干部在村任职期间，干部身份和编制性质不变。“双重待遇”，即到村任“第一书记”享受原单位职级、工资和福利待遇；到村工作期间，由派出单位给予生活、交通补助。“两方帮扶”，即原单位对选派干部在资金、项目、技术等方面给予大力支持，帮助所在村解决实际困难；乡镇及时为选派干部协调解决食宿、交通、办公场所等工作生活基本问题，帮助解决工作中遇到的问题。