巧家人才队伍建设稳步推进

本网讯 （通讯员 邹府志）近年来，巧家县始终把人才优先发展战略摆在突出位置，建立健全人才培养机制，激发各类人才的创造活力，努力营造人尽其才的环境和氛围，统筹推进各类人才队伍建设。

建立人才选拔机制，发现优秀人才。根据《昭通“名家、名师、名医”培养工程实施办法（试行）》要求，研究制定了《巧家“名家、名师、名医”培养工程实施办法（试行）》，计划从2015年到2020年选拔培养县级“三名”人才60名，通过激励培养的方式，发现一批优秀的本地人才。2015年选拔10位巧家名家、名师、名医。

健全完善人才信息，用好优秀人才。下发了《关于上报县外巧家籍和曾在巧家工作过的各类专家人才信息的通知》，建立健全了本地籍优秀人才库和县外巧家籍优秀人才库，开展了人才资源统计工作，进一步掌握全县人才基本情况，为以后选用人才打牢基础，真正做到人尽其才、才尽其用。

增强人才待遇补贴，留住优秀人才。全面落实乡镇机关事业单位在编在岗工作人员乡镇工作岗位补贴，用提高待遇的方式留住基层人才。