白鹤滩镇党委三招“制动”基层干部不作为乱作为现象

本网讯 （通讯员 朱家怡）为解决基层干部不作为乱作为现象，近来白鹤滩镇党委出新招“制动”基层干部不作为乱作为现象。

主动学习。白鹤滩镇党委组织基层干部开展了多次业务素质等方面的培训，但很多干部身上依然存在不主动学习的习惯，只会“坐吃老本”，不会主动学习新思想，新技能。对此，白鹤滩镇党委派相关挂钩领导定期到挂钩的基层组织进行检查，对基层干部的工作开展情况和业务素质等进行考核。极大地提高了基层干部主动学习的热情，让基层干部的思想认识和业务素质有了更进一步的提升，基层工作也得到了更有效的开展。

主动走访。很多基层干部不会主动到群众中去走访、了解群众的困难，而是要等群众自己“上门”寻求帮助，对群众具体情况不够了解。为了让基层干部主动走入群众，白鹤滩镇党委安排相关挂钩领导定期到村、社区中去检查基层干部收集的群众信息，随机入户访问，了解基层干部是否真正做到了入户访民情。这一措施有效地提高了基层村干部的入户访问率。

主动负责。很多基层干部存在“多一事不如少一事”的思想，导致在工作中不敢担当，避重就轻，不主动负责，只会“等”任务,不会“找”任务。白鹤滩镇党委鼓励基层干部创新工作方法，用新方法推动基层发展，新方法实施前上报镇党委评出可行度，可行度高的方可实施，免去了基层干部的“后顾之忧”，并对做出成绩的基层干部进行奖励。这一方法的实施让广大基层干部不仅主动负责，而且想负责。

白鹤滩镇党委三招“主动”方法实施后，相关基层干部的不作为乱作为现象得到了有效遏制。工作效率提高了，群众满意度上升了，干群关系和谐了。