巧家“三举措”抓实离职村干部管理

本网讯  （通讯员  胡明坤）   为充分发挥离职村干部在农村经济社会发展中的作用，巧家县积极探索，采取三项措施，着力抓实离职村干部管理工作。

狠抓教育，使其“退职不褪色”。一是每年定期和不定期组织离职村干部进行集中教育培训，提升思想和业务素养。二是通过召开座谈会、上门谈心会、征求意见会等主动了解其所思所盼，解除思想上的“疙瘩”。三是适时组织参加各类活动，强化实践锻炼，保持进取活力。今年以来，共开展培训500余人次、座谈会300余人次。

夯实保障，使其“无职不无依”。一是制定完善生活补助制度，科学界定补助对象、补助标准、补助程序，确保离有所养。二是对贫困离职村干部在低保、养老保险等方面给予政策倾斜，对因疾病、自然灾害、意外事故等导致困难的给予救助。三是在“七?一”、中秋、春节等重大节日，对离职贫困村干部进行慰问，让其感受到党和政府的温暖。今年来，共发放生活补助150余万元，看望慰问50余人次。

创建平台，使其“离位不离责”。一是依托“无职党员设岗定责”、党员承诺制等，为离职村干部定职定责。二是将其吸纳进村民议事会、调解委员会等组织，继续参与村务管理和监督。三是在重大村级事务决策中，主动上门听取意见和建议，邀请他们参与决策，使其“退位有为”。通过离职村干部的参与，为群众解决实际问题60余个。